工作失误致公司损失9000+元,公司要我全部赔偿,合理吗?

我在公司上班三个月未签订劳动合同(今天才签),上月因供应商材料数据问题,自己没检查到,工作失误致公司损失9000+元,今天签订劳动合同后,要我负责全部赔偿9000+元;公司没有对我进行任何培训,也没有这方面主管,每月底薪2000元,公司这样的索赔合理吗?劳动合同只签订了一份,且签字日期写的7.15 我入职的日期.我能要求双倍工资的赔偿吗?

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第1个回答 2013-10-23

违法。

用人单位无权对劳动者进行罚款。追问

您好我这样的情况根据法律公司是无法要求我赔偿的吗？现在公司要求赔偿我该如何维权？

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出纳因工作失误被诈骗公司财产,公司要求出纳全额赔付合法吗?答：根据《工资支付暂行规定》第十六条：公司要求出纳全额赔付不合法。如果员工的过错或重大过失造成公司的损失，公司是有权要求员工进行赔偿的。就你说的情况来看，公司一直使用qq群交流，而这种工作交流的方式已经成为了习惯，造成这种情况可能是出纳没预料到的，但是出纳也不是没有责任。因为出纳有义务认真确认...

我是一名国有工厂的业务员,因为工作失误,让公司损失了几万元。现公司...答：不用赔！顶多是写个检查，做个检讨，再扣你的奖金，工资不许扣！如果他敢要你赔，打官司，劳动法支持你！你想，现在是你导致公司损失了几万，他就要你全赔或者赔部分。那反过来说，如果你帮公司赚了几万，那他是否也全给你或者部分给你呢？责任和权利是相对应的呀！

因工作失误造成公司经济损失员工要全部赔偿吗?答：存在一个BUG，一直没有出现，在特地的情况下这个BUG出现了，害的公司损失上亿，公司告了这个员工，让员工赔偿，最后员工胜出一毛不赔。言归正传，有规定的，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。

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