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工人工作失误造成第三方损失
...或过失而
造成
公司
损失
或
导致
公司被其他任何
第三方
求偿的,公司有_百 ...
答:
法律主观:劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定,工作失误造成的损失不属于员工赔偿责任范围
。同时,对于劳动者故意造成的损失,不是工作失误,而是破坏公司财物,不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑事责任。 如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人单...
员工在工作期间因为
工作失误
给公司
造成
经济
损失
,这时员工需要赔偿吗?如 ...
答:
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用
。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的...
在未签订劳动合同的情况下因
工作失误造成
的
损失
是否由员工自行承担责任...
答:
给公司
造成损失
的,劳动者应该承担赔偿责任。公司与员工建立劳动关系之日为公司用工之时,不因是否签订劳动合同而判断是否存在劳动关系,员工因
工作失误
给公司造成的损失,公司如果有足够的证据证明员工存在故意或重大过失,可以要求员工进行赔偿。法律分析员工岗位工作出现失误给用人单位造成经济损失的,单位可以...
在未鉴合同情况下,因
工作失误造成第三方
经济
损失
该怎么处理,现公司要 ...
答:
须有公司(用人单位)的管理制度或合同(劳动合同)约定作支持,否则,公司单方面行为是无效的,你可以让被侵权人起诉公司。
由于员工
工作失误
,给公司
造成
经济
损失
,公司有权要求赔偿吗?员工若是不...
答:
由于员工工作失误,给公司造成经济损失,公司有权要求赔偿
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。员工拒绝赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人...
员工在工作期间因为
工作失误
给公司
造成
经济
损失
,这时员工需要赔偿吗...
答:
1.员工不是老板(股东)。2.员工只是在打工(企业的工具)。3.员工非故意操作
造成第三方损失
,员工无需负责一切的赔偿。4.企业(公司)负全责(有限制和股份制企业是有限赔偿责任)。5.公司在做生意,不是员工做生意,这个道理你们要懂。6.直接责任人是
工人
,但是负责人不是员工,你们要懂,明白。什么都要...
工厂甲方要求乙方、承但
第三方损失
合法吗?
答:
如果因为乙方个人
工作失误造成第三方损失
,那么由乙方部分负责的合同条款是合理合法的。但是要求全部负责就是违背了合同法的公平原则,这样的合同条款有失公平原则。
请问我单位员工在外出
工作
时受
第三方
重大
失误引起
的伤亡由谁负责_百度...
答:
受伤员工既可以按照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇,也可以向致害的
第三方
主张因侵权
引起
的人身损害赔偿责任。二者是不同性质的法律关系,前者是受公法调整,后者受私法调整。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
员工在
工作
中出现
失误
,给公司
造成
了很大的
损失
,该不该赔偿呢?_百度知 ...
答:
是不应该赔偿的,因为员工本身的目的并不是坏的,也是想给公司获得利益。
员工给公司
造成损失
可以辞退吗
答:
一、员工给公司
造成损失
可以辞退吗1、员工给公司造成损失可以辞退。劳动者违反公司规章,给用人单位造成严重损失的,那么用人单位是可以辞退劳动者的,并且用人单位不需要对劳动者给予经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
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