我在公司上班三个月未签订劳动合同(昨天才签),上月因供应商材料数据问题,自己没检查到,工作失误致公司损失9000+元,昨天公司怕我走老总在电话说这次不要我负责,然后签订劳动合同,下午却说要我负责全部赔偿9000+元;
公司没有对我进行任何培训,也没有这方面主管,每月安排很多订单给我每天忙得喝水的时间都没有,工资底薪2000元,合同也没有提到赔偿协议,公司这样的索赔合理吗?
昨天劳动合同只签订了一份,并不是一式两份,且签字日期写的7.15 我入职的日期而不是签的当天,因为犯了错,而且一直催要我签就没看清签了.我能要求双倍工资的赔偿吗?
今天我过去要修改合同签订日期,对方说给我交了保险不给我修改,争论之后要我走,然后我问具体赔偿和工资问题,他要我先完成手上订单再跟我说.
我该如何申请劳动仲裁,工资没有工资凭条 发的现金,有同事可以证明我的入职日期,合同上写得入职日期也是7.15