公司替员工支付的社会保险费可以直接入管理费用吗?还是要在单独的科目记帐?

Question

如题所述

Answer 1

至于代垫缴纳社保时，可根据员工所在部门记入相应的费用里即可。

计提工资的会计分录：

借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

       è´·ï¼šåº”付职工薪酬/工资总额

发放工资时的会计分录：

借：应付职工薪酬/工资总额

       è´·ï¼šå…¶ä»–应收款---社会保险费（个人缴纳部份）

              å…¶ä»–应收款---公积金（个人缴纳部份）

              应交税费---应交个人所得税

              银行存款

缴纳社保的会计分录：

借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳）

       é”€å”®è´¹ç”¨/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳）

       å…¶ä»–应收款---社会保险费（个人缴纳部份）

       å…¶ä»–应收款---公积金（个人缴纳部份）

       åº”交税费---应交个人所得税

      贷：银行存款

Answer 2

公司应承担的部份可以计入管理费用，员工支付的部份计入其它应收款。

如果企业想帮员工出这份钱的话，只能走营业外支出。因为现行的税法不承认这部份费用，不可能税前列支的。是要交所得税的。

Answer 3

为员工支付的保险，要根据员工不同的岗位，计入不同的借方科目：
借：生产成本（一线工人）
制造费用（车间管理人员）
管理费用（行政人员）
销售费用（销售人员）
贷：应付职工薪酬－社会保险费

交纳时：
借：应付职工薪酬－社会保险费
贷：银行存款本回答被提问者采纳

Answer 4

单位交的部分走 管理费用，员工个人支付的部分，企业代缴的走 其他应付款

Answer 5

根据员工的岗位分别计入，生产成本，制造费用，销售费用及管理费用