公司替员工支付的社会保险费可以直接入管理费用吗?还是要在单独的科目记帐?

如题所述

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第1个回答 2008-09-08

属工资福利科目

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单位交的社保全部计入管理费用吗,要不要区分管理人员、生产工人然后计入...答：结论是：单位交的社保并非全部计入管理费用，需要根据员工和公司责任进行区分。以下是详细的解释：社保费用的处理方式并不简单。单位为员工缴纳的养老保险、失业保险等，应记入管理费用科目，作为企业运营成本的一部分，对应借记“管理费用-养老保险、失业保险”，贷记“其他应付款-养老保险、失业保险”。这部...

单位交的社保全部计入管理费用吗,要不要区分管理人员、生产工人然后计入...答：单位缴纳的社会保险并非全部计入管理费用。实际上，单位需要承担的那部分社保费用，作为对员工薪酬的再支付，应归入“应付职工薪酬”科目，并最终通过结转或提取的形式计入成本或费用。具体分类如下：1.单位负责的养老保险、失业保险通常计入管理费用科目，会计分录为：借：管理费用-养老保险、失业保险贷：其他...

公司替员工支付的社会保险费可以直接入管理费用吗?还是要在单独的科目...答：至于代垫缴纳社保时，可根据员工所在部门记入相应的费用里即可。计提工资的会计分录：借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额贷：应付职工薪酬/工资总额发放工资时的会计分录：借：应付职工薪酬/工资总额贷：其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）其他应收款---公积金（个人缴纳部份）应交税费---...

单位交的社保全部计入管理费用吗,要不要区分管理人员、生产工人然后计入...答：要区分。可以放在管理费用---社保费 新的《企业会计准则》已经对社会保险做了明确的规定，企业为职工缴纳的社会保险费作为职工薪酬，记入应付职工薪酬-社会保险科目。账务处理同应付工资类似，计提车间工人社保时，借生产成本/制造费用-职工薪酬，贷应付职工薪酬-社会保险;缴纳社保费时，借应付职工薪酬-社会...

...的保险金养老保险工伤保险等应计入管理费用还是生产成本答：未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，也就不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应交款”；四是由职工个人负担的社会保险费，由企业代扣代缴，从...

企业给员工代扣代缴社保怎么做账答：缴纳时:借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷：银行存款计提时：借：管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时:借：应付职工薪酬--工资(应发数)贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)库存现金 (实发数)...

城镇职工补充医疗保险入哪个科目?答：福利费包括了：职工医疗卫生费用、职工困难补助和其他福利费以及应付的医务、福利人员工资提取福利费时，借记“管理费用”科目，贷记本科目。支付的福利费时，借记本科目，贷记“现金”或“银行存款”科目。社会医疗保险和社会保险一般统一做到"管理费用-社保基金”中根据新会计准则的规定，支付时先在“应付...

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