77问答网
所有问题
当前搜索:
领导讨厌什么样的下属
领导
最
讨厌什么样的下属
?
答:
领导
最
不喜欢的
三种
下属
:1、自傲自大型下属 这些人往往是职场上的悲剧英雄。他们学
什么
都很快,能力很强,往往没有人能代替他们。一旦单位有急事要处理,领导首先想到的就是他。由于他们的“不可替代性”,这些人往往自傲自大,言语中表现出极大的自信和傲慢,让人不敢靠近,让人感到嫉妒。...
当
领导
最怕遇到
什么样的下属
?
答:
使
领导
不得不花费更多时间和精力来监督和管理他们。2. 不愿意接受反馈和改进
的下属
:这种类型的下属可能自封为“知道一切”的人,对于他人的建议和批评不愿意接受或
反感
。他们可能固执己见,不愿意改进自己的工作方式或与他人合作。这样的下属很难在团队中与其他成员融洽相处,也会阻碍团队的进步和成长。
为
什么
很多上司都
不喜欢
比自己能力强
的下属
?遇到这种上司应该怎么做...
答:
为
什么
很多上司都
不喜欢
比自己能力强
的下属
?1.紧迫感 做为
领导
干部,出任着企业主要的人物角色,可是这一关键的人物角色却非唯一不可替代的,因此工作能力强的属下,最先会影响到是领导层的影响力。因此许多公司领导干部不太喜欢工作能力强的属下最先是由于实力强的属下假如体现的太突出,便会功高震主...
领导
最
不喜欢
用的十种人,你是其中之一吗
答:
一个单位的经费任由
领导
挥霍就已经很吃紧了,如果再让几个唯利是图
的下属
中饱私囊了,那领导还怎么过?不是曾流传过这样的话吗?工资基本不动,老婆基本不用。说得就是领导,如果让领导开始动自己的工资了,那成了
什么
世道?领导还能用你吗?显然不会的,所以这种人领导最
不喜欢
用了。 第四种是不太听话、喜欢从领...
领导
最
讨厌什么样的
员工?
答:
我认为
领导
最
讨厌
那种假大空、虚伪的员工,做事情不切实际,不着边际。我们在职场上一定要践行自己的原则,做一个有原则的员工,做事情的时候一定要仔细的去思考,找准问题的要害不要把问题简单的去考虑,
什么
都去说,完全不经过大脑。没有一个领导会喜欢,不着边际,没有目的性,满口跑火车的员工。
领导
为
什么不喜欢
职场中的老实人?
答:
其实如果你硬塞给他们工作,照样也能完成得非常漂亮。这种被赶着才会出成绩的员工,是很难得到
领导
青睐的。职场本就是一场明争暗斗的博弈场。如果你自己都不主动去适应,难道还要职场来适应你吗?03 第三个原因:办事不灵活老实人还有一个问题,就是做事太中规中矩,有时候,讲究原则能到迂腐的程度...
男
领导
为何特别
讨厌
一个工作能力中等的女员工?原因是
什么
呢?
答:
之所以会有这样的现象,是因为对于一个工作能力中等的女员工来说,会让男
领导
特别的为难,留也不是,不留也不是。
领导
最
不喜欢
怎样
的下属
?
答:
所以,在职场上,说话做事情之前,最好先思考3~5秒,看看是否合适。而不是想到
什么
就说什么,给人鲁莽、情商低的印象,这样的人往往没什么城府,
领导
也
不喜欢
,甚至还会得罪领导。得过且过,每天混吃等死 每个人对待工作的态度和看法都是不同的,有些人没有上进心,工作只是完成任务,自己从来不动脑...
职场中,很多能力强的人往往都会被
领导
忌惮,原因是
什么
呢?
答:
他们之所以能知道领导的秘密,是因为领导前期对下属非常重视。这种下属一旦到处传播自己和领导之间的秘密,肯定会让领导很不舒服,让领导在以后的工作中很尴尬;如果这种下属当着所有人的面,导致领导没有尊严,那么这样
的下属
只会被
领导反感
;当领导在下属面前不再威严,没有下属会有
什么
好果子吃;...
职场中
什么样的下属
最让人
反感
?
答:
我们发现在团队当中总有那么一些人,喜欢猜疑
领导的
各种语言,并且有意无意的进行放大和传播,这种人往往会成为团队当中的不稳定因素。既然身在职场,就要遵守职场的规则。要想在职场上走得远,就需要管住自己的嘴,同时也要做到不听谣,不传谣,不信谣,做到谣言止于智者。那些经常传播小道消息的人,管理...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导不喜欢员工的表现有哪些
领导怎么看那些不巴结他的人
领导最反感下属这13种表现
领导不喜欢哪种员工