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领导怕什么样的下属
职场中的
领导
,最不喜欢
什么样的下属
?
答:
第二角色才是他个人,他有喜好,擅长,爱恨,憎恶。因此,一个
领导
对于下属来说“讨厌感”应该是基于组织目标达成、组织分工的需要来评价下属,所以我个人觉得没办法总结出最讨厌
的下属
的特点,如果随便就罗列出来很多特点,那可能是领导自己没有站在自己本该有的角色上考虑问题,对组织对员工,也无法负...
领导
为
什么害怕
强势
的下属
?
答:
还得分人。如果
领导
有容人的度量,他
的下属
的能力可能会超过他;否则,如果他自己没本事,
怕下属
威胁到自己的生存,他就不喜欢能力强的下属了。另外,有些能力强的下属,在做事方面比较独立,不服管教,也不太乐意给领导面子,也会招致上司的嫌弃。在这一点上,可以学学张良,要懂得韬光养晦。
部分能力强的人会被
领导
忌惮,领导是怕地位被影响吗?
答:
一部分能力强的人会被
领导惧怕
,领导是怕影响力被影响吗让领导没有尊严
的下属
,不会被领导人员赏识相信大家身边都会有这样的好朋友,他们对领导的各种事情不在话下,他们之所以能够掌握领导人员背后的真相,也是领导初期对下属的高度关注;一旦这种下属把自己和领导正中间背后的真相四处传颂,一定会让领导特别...
国企事业单位
领导
最
怕什么样的
员工?为什么呢?
答:
假如在一个企业单位中,真有这类职工的存有,那
领导
真的会每日愁眉不展,过着提心吊胆的日常生活!并且随处只有迁让着这类职工,分毫
害怕
惹恼他。在这类国企事业单位的领导,在台子上表层无限风光;而私下在掌有直接证据的职工眼前,只有毫无抵抗力,完完全全是另外一种
样子
。如果一个企业持续有些人...
多疑
领导
最
怕下属什么
答:
多疑的领导最
怕下属
对自己不忠心,而且那种左右逢源两面三刀的人也不是多疑领导喜欢的。要做就做一个大智若愚的人,能够获得多疑
领导的
信任。
领导
为
什么害怕
强势
的下属
答:
领导
担心
下属
的能力超过自己,千方百计的找下属问题。一般情况下是功劳领导自己领,错误下属承担。还有
什么
事情都要听他的,不听的话以后也会千方百计的给你小鞋穿,更不能在老板那表现出比他能力强。作为下属,该怎么办?离职还是逆来顺受?在职场当中,肯定是少不了小肚鸡肠的领导,自己能力有限,...
为
什么
很多的
领导
,对于老实
的下属
,都会很压迫?
答:
领导
都喜欢欺负比较老实
的下属
,在安排任务时多给老实人安排,脏活累活全给老实人,却在升职加薪的问题上打压老实人,虽然老实人不愿意争辩这些事情,但是在内心里却是非常明白,最终时间长了只能是以离职结束;不过也有些聪明的领导,为了整个团队的业绩,却喜欢重用老实人,不仅要打破老实受欺负的局面,...
与小
领导
关系不好,
什么
东西是他
怕的
?
答:
那些越权的人会死。
领导者最害怕的
是
什么
?首先是双重标准。第二个是审计。如果有审计问题,那就离双重标准不远了。所以在年底,当总行派人下来审核账目时,领导们就会对此非常重视,并亲自安排了招待会。最怕丢掉乌纱帽,一旦手中的权力失去,就一切全完了。在工作场所,领领导者控制
下属
最常见的方式是...
领导
会
害怕
下级的工作能力比自己强吗?你怎么看?
答:
二、格局小的
领导
才会
害怕
可对于一些格局比较小的领导来说,他们会害怕那些工作能力比自己强的下级,这是因为他们非常担心自己会受到
下属
的挑战。在这样的情况下,他们不会允许自己的下级在工作能力上超过自己,也不希望自己的下级在工作中的表现比自己更抢眼。可以说,一旦让他们发现自己身边有工作能力强...
作为一个
领导
,最看重
下属什么
?
答:
01有领悟能力。作为一个领导,如果下属有一定的领悟能力,这样的下属会让领导喜欢,同样都是下属,如果一个下属有一定的领悟能力,对于领导安排的事情能比较快地领会意图,这样的下属在做事情的时候就比较给力,这样
的下属领导
也比较喜欢。02合理的表达反对。作为一个领导,如果下属能够合理地表达对自己的...
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