领导为什么害怕强势的下属？

Question

如题所述

Answer 1

能力强就能担任更多的工作，更好地完成工作，单位能力强的人越多，领导应该是越来越轻松的，能力强的人越少，领导越难受。才德兼备，以德为先。为什么领导不喜欢，可能是德有问题吧。能力越强，就越能祸害啊。

能力强是一码事，但能不能转化为业绩是另一码事。领导喜欢出业绩的下属。即使你能力真的很强，也出了业绩，不代表所有领导都认可喜欢你。即使你能力真的很强，也出了业绩，不代表所有领导都认可喜欢你。

需知：

能力强的，有独立工作的本事，对领导的人身依附低。大自然中，只有弱者才成群结队，强者只是独行。有些领导，看你独立性高，不能在他的团团伙伙中居于他之下，自然没那么喜欢你。能力差的领导，可能更喜欢那些对他溜须拍马百依百顺的庸人。

你能力强，还擅长人际关系，把一切利益都捋顺，你的成绩，领导也与有荣焉。就算这样，也不能保证领导一定喜欢你。这个问题不成立，还得分人。如果领导有容人的度量，他的下属的能力可能会超过他；否则，如果他自己没本事，怕下属威胁到自己的生存，他就不喜欢能力强的下属了。

另外，有些能力强的下属，在做事方面比较独立，不服管教，也不太乐意给领导面子，也会招致上司的嫌弃。在这一点上，可以学学张良，要懂得韬光养晦。