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辞职有竞业协议补偿吗
兼职
协议
可以随时终止吗
答:
应严格按照相关规定,在限定的时限内,继续遵守保密或者
竞业协议
,不得有任何危害国家利益行为。 如果单位不按规定,无故阻扰职工正常
辞职
行为,可直接向人事主管部门提出申请,并在规定的时间内办理相关手续。 综上所述,现在很多人除了正式上班外,还去别的单位做兼职。和正式工不同,兼职人员随时辞职都...
在餐饮店上班,领导开会说员工
辞职
后不能在店附近找同行的工作。这个是...
答:
依据《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制...
...我签了一个三年的合同,现在试用期过了一个月了,现在想
辞职
...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济
补偿
的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
我提前向公司30天提出
辞职
申请,然后公司让我提前走人,我该得到什么
补偿
...
答:
劳动者提出
辞职
的三种情形:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
入职一个月没有签合同可以
离职
么
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。二、
辞职
办理流程是什么? 1、提前至人事领取员工辞职审批表。 2、填写员工辞职审批表。 3、人事专员查看员工档案是否有培训
协议
,确认员工是否在培训服务期内, 计算服务期内员工应支付公司的
赔偿
金额。
...平时在公司加班没有加班费,现在
离职了
,公司是否要支付
离职补偿
...
答:
离职补偿
可以办理,公司应当支付离职补偿 最低标准为当地的最低工资,3个月~6个月 如果你签订过保密
协议
,并且有保密义务,需要看保密协议上的约定金额,一般来说企业最低的补偿需要是100元/月,补偿3~6个月 员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没
有补偿
金的,但是如果是员工自行提出,但是是...
...约定服务期为10年,在这10年内
辞职
需要交纳10万违约金合法吗...
答:
举例,如果双方约定
竞业
限制期为一年,那么双方在解除或者终止劳动合同后的一年内你都不得从事上述工作,但用人单位要在这一年内每月向你支付经济
补偿
,否则,你可以不保密。(其实就是保密费~)你单位要你交10万违约金,那要看你单位对你支付了多少培训费了,因为“违约金的数额不得超过用人单位提供的...
劳动合同没有到期,提前一个月
辞职
,公司会把扣押的工资给我吗?
答:
提前一个月以书面形式通知用人单位
辞职
,公司会把扣押的工资发放给劳动者的。用人单位应当在劳动合同解除时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资可以向当地法院申请支付令,或者向当地有关部门申请仲裁。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
劳动合同中如果未满一年
离职
扣一个月工资 违法吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法...
公司收取
辞职
违约金吗?
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务...
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