77问答网
所有问题
当前搜索:
辞职有竞业协议补偿吗
...合同约定违约
赔偿
5万元,如果我提出
辞职
,一定的赔5万
答:
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定...
单位签了合同
辞职
要交违约金合法吗
答:
根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。”劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
单方面
辞职
的劳动者违反劳动合同吗?
答:
第二类:劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。需要的...
关于急
辞工
劳动法是怎么规定的呢 ?
答:
劳动法中没有急
辞工
的说法。一、关于
辞职
时间:1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工,提前30日以书面形式通知用人单位的。3、如果与单位协商好的话,可以在协商好的时间内辞职。二、劳动法中对辞职的规定:1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同...
合同工
离职
要违约金吗
答:
合同工
离职
不要违约金。如果劳动者依法
辞职
,没有法定的违约情形的,不需要
赔偿
违约金。但违反服务期约定或
竞业
禁止的约定,给单位造成损失的,则需要赔偿违约金。只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用并与其订立
协议
约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照...
我从银行
辞职
需要交违约金吗
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
劳动合同中
离职
支付违约金吗?
答:
用人单位与劳动者约定服务期限的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期限的劳动报酬。(2)劳动者签订了
竞业
限制约定,违反了
协议
的相关内容,需要支付违约金。(3)劳动合同法所规定的除了以上两种情形可以约定违约金以外,其他不能设定违约金;因此,自动
离职
,没有交接工作的用人单位可以追究其损失...
续签劳动合同后可以
辞职吗
答:
劳动者有人身自由权,劳动合同的约束性主要是为了保护劳动者,辞职要依法进行。一、签订劳动合同后可以
辞职吗
1、劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况:(1)依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济
补偿
;(2)依据第三十八条的规定提出解除...
...签了一份劳动合同,老板说一年内不能
离职
,否则给违约金!这个合法的...
答:
劳动法仅规定了违反保密义务以及专项培训合同才能约定违约金。因此你
辞职
,老板要你交违约金不合法。你没有必要交。(2)关于2年内能否从事同样行业工作:劳动合同法规定,劳动者与企业可以签订
竞业
禁止
协议
。但是,公司必须支付一定的
补偿
金。首先,你没有跟公司签订专门的竞业禁止协议,而且,公司不支付...
签了三年劳动合同
辞职
交违约金吗
答:
第二十三条 【保密义务和
竞业
限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜