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辞职有竞业协议补偿吗
辞职
要求签保密
协议
和
竞业
限制协议,不能去竞争对手公司求职合法吗
答:
保密
协议
可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
竞业
限制合同是双务
有
偿合同,
离职
员工承担保守原企业商业秘密、不与原企业竞争的义务,应享有获取一定经济报酬的权利,目的是平衡双方的利益,合理设置双方权利义务是关键。双方协定竞业限制的,解除或终止...
签了三方
协议
可以随时
辞职吗
答:
学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,《劳动法》规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向...
我在工厂
离职
,工厂要求我
赔偿
务工费怎么破
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...
劳动合同法有规定
辞职
两年内不可以在做相同的工作吗?
答:
劳动法和劳动合同都没有这个规定,但是有保密的规定,只要不泄露公司机密,那么不影响劳动者从事同一工作的。
辞职
后保密
协议还有
没有法律效力?
视频时间 00:41
签了合同不想干了提前一个月说
辞职
要付违约金吗
答:
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。如果没有提供专业技术培训,或者仅进行入职培训的,不属于专业技术培训,劳动者提前
辞职
无需支付违约金。即使签订了提前
离职
需要
赔偿
2000元违约金...
新劳动法员工合同期未满
辞职
需
赔偿
违约金吗?
答:
按照现行劳动合同法的规定,没有理由的申请
辞职
只需提前一个月通知单位即可,不受合同的限制,你不需为此支付
赔偿
和违约金。违约金只适用于公司为培训你而付出了花费或
离职
后的
竞业
限制在合同中的约定,而且不能超出培训费用。劳动合同期限是劳动者和用人单位协商后约定的,是双方自愿的。但实际中无谓在...
请问我和以前的公司签了
竞业
限制合同,规定2年内不去同行那里上班,我辞 ...
答:
辞职
后你解除劳动关系了吧,以前的公司还会付你工资吗,显然不会,所以你和以前的公司没有劳动关系了,如果去同行那里帮忙,没有劳动关系,那就更不算违反了,劳动合同法第二十三条,对负有保密义务的劳动者,约定在解除或者终止劳动合同后,在
竞业
限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。所以,以前的公司如果...
我想申请
辞职
,但是领导说他不同同意,说我执意要走时单方面撕毁合同,要...
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
没有解除劳动合同的情况下公司反复调店可以不去吗
答:
劳动合同解除后,用人单位不及时办理劳动者档案转移和社会保险关系转移手续,用人单位不得以双方没有结清欠款或劳动者未支付有关
赔偿金
为由扣置劳动者档案或不办理有关手续,劳动者要求办理相关手续的,人民法院应当支援。如因用人单位的行为直接导致劳动者无法就业而造成劳动者损失的,应当承担赔偿责任。 三、
竞业
限制条款...
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