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辞职到期又多干了几天生效吗
辞职
要在现职场再做一个月,辞退应该是可以当场
生效
的吧,被辞退有什么坏...
答:
你说的公司辞退,这种情况是没有经济补偿的,还影响你的诚信,对你以后就业、做人做事影响都不好。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
辞职到期
可以延后
几天
答:
法律分析:一般均为一个月,将手里面的工作交接清楚了,带好接替你的人。就可以了。并且
辞职
的话一般都是提前申请,满一个月后,无论有没有人接替你的工作都可以
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门...
...又连着5天没去 然后又去上班了。
干了几天
。又
答:
推荐我编辑国内
辞职
资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的...
我
辞工了
老板又叫我上
几天
班??
答:
劳动者
辞职到期
,用人单位要求劳动者继续上班一天,劳动者是可以拒绝的,劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
辞职
报告给厨师长
到期了
要在让我做
几天
我不想做
答:
这种情况下,一定要协商解决好,不然三方面受伤,得不偿失。大丈夫能屈能伸,只要那边能协商好,做个
几天
没有问题,毕竟是要走的人了,祝你成功。
开始签了合同中间自动
辞职了
过了十天又回去干,回去没签合同就
干了
三个...
答:
1、算不算数应该在用人单位允许你回去的时候就已经确认好的。2、既然已经过去三个月多月了,没有另签合同,说明对方是默认延续之前的劳动合同(十天不在岗算事假),否则就涉嫌没有签订劳动合同的双倍工资了。
辞职
报告递交30天以后是否自动
生效
?
答:
劳动者提交
辞职
报告30天后,确实自动
生效
;但劳动者反悔,和用人单位协商一致的,还是可以继续保留劳动关系的。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
辞职
报告超过一个月还
有效吗
答:
有效
。
辞职
报告递交
多久
都不算失效,单位如果不处理,是单位的责任。办理辞职时,当事人可以提前向单位申请
离职
,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
您好,提前一个月交
辞职
报告,后来我又想继续
干了
,合同还
有效吗
?
答:
辞职
,从辞职报告送达用人单位之时起
生效
。主要看用人单位意见,你可以和用人单位重新签订书面劳动合同。
辞职
日期到了晚
几天
走算不算正常
离职
答:
可以算是正常
离职
,因为了劳动合同法中只提到
辞职
必须满
多少天
,而没有提到
到期
之后多少天内必须离职。所以应该算正常的。
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