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辞职到期又多干了几天生效吗
辞职
书
有效
期
多长时间
答:
法律分析:法律没有关于
辞职
报告
有效
期的规定,如果确实提前30日提交了辞职报告,可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位,三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准,劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职
书
有效
期
多长时间
答:
视情况而定:1、劳动者如果依法提交
辞职
书的,长期
有效
,2、而劳动者提前三十日书面通知单位辞职的,三十日
到期
后可以与其解除劳动合同;3、在试用期提前三日通知单位辞职,三日后即解除劳动合同。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有以下几种情形:1、依法立即...
离职
申请
有效
期
多长时间
?
答:
劳动者提交
辞职
申请后,无论用人单位是否同意其辞职,30日以后劳动合同都得以解除。如果30日后劳动者未
离职
,而是继续留在用人单位工作,用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的事实劳动关系,如需辞职应重新写辞职信,且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前...
今天给老板说23号
辞职
走,然后我想下个月9号走改怎么和老板说,老板今天...
答:
我认为既然你已经跟老板说好了,23号走,那么你可以干到月底,不能再
多干了
,或者是说老板在挽留你
几天
的话,你就再多干几天,如果你要是说跟老板去,改到九号走,估计老板是不会同意的,或者是说你会受到冷遇,我觉着还是说话算数吧,你就干到月底跟老板说月底你就走 ...
辞职
书
有效
期
多长时间
答:
法律分析:法律没有关于
辞职
报告
有效
期的规定,如果确实提前30日提交了辞职报告,可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位,三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准,劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职
报告
有效
期
多久
答:
法律分析:法律没有关于
辞职
报告
有效
期的规定,如果确实提前30日提交了辞职报告,可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位,三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准,劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职
后停社保
几天
可以
生效
?
答:
离职
后社保
多久
才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
辞职
不
干了
经理却让多呆
几天
带新人怎么拒绝?
答:
新人教会他们,你就可以
辞职
不
干了
。你这样做,在辞职的时候也会比较顺利,这还有你的
离职
证明,有可能他们就会比较顺利的给你。如果你不带的话,他们有可能会为难你。在你能拒绝的情况下,你可以拒绝,如果不能拒绝的情况下,你就要多待
几天
,带新人,这样对自己对经理有可能都会比较好。
员工提出的
离职
申请两个月后再签批,
有效吗
?
答:
员工提出的离职申请两个月后再签批,是
有效
的,一般劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
我写了
辞职
报告,公司几年后要我走了,辞职报告
生效吗
?
答:
劳动者写了
辞职
报告,公司几年后要劳动者走了,辞职报告是不
生效
的,如果用人单位要求劳动者
离职
的,属于用人单位提出与劳动者解除劳动关系的,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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