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辞职到期又多干了几天生效吗
如果是提前30天写的书面辞职申请,按照劳动法
辞职到期
后,公司可以将工资...
答:
按照劳动合同法的规定,员工与用人单位解除劳动合同,用人单位就要结清劳动者的工资与保险事宜。你提前30天写的书面辞职申请,
辞职到期
后,公司将工资拖到下月25号发,是不合理的。
辞职
表车间主任签了字,厂长不签,车间主任签的
离职
能
生效吗
?_百度...
答:
辞职
表车间主任签了字,厂子不签,车间主任签
离职
通常不能
生效
。每个单位都有自己的制度,离职时候需要填写离职申请单,有各个相关部门签字,如果落下签字,就办不成离职,你可以看看,如果不需要厂长签字,就没问题。
员工提前一个月
辞职
日期
到期
到发工资的时候老板多发
了几
百请问这样还要...
答:
员工提前一个月
辞职
,
到期
发工资的时候老板多发了几百元,这个是因为你工作了这么长时间,老板给你的待遇,如果你想继续工作的话,可以跟老板协商。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。
我在工厂上了三天班!劳动合同
生效
了!可是现在办
辞职
了!不
干了
!劳
答:
按照劳动法的有关规定如下:1、签订劳动合同的法律规定:用人单位应在员工工作30天内签订劳动合同,如果用人单位没有签订,则视为无固定期限劳动合同,劳动关系成立。2、
离职
的法律规定:正式员工应提前30天正式提出书面
辞职
报告,30天后劳动关系解除,试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告,3天后解除劳动...
我去年提交了
辞职
书,公司领导一再挽留,所以没走,今年我有急事,需急辞 ...
答:
有鐧惧害鍦板浘
...我应该在什么时候就
辞职
。不然就得
多干
10天了。
答:
不会有
多干
的,如果超过一个月的话,那么超过的天数的工资也是要给你的。如果不给你,你可以去找劳动仲裁。
劳动合同7号
生效
,提前三天
辞职
是指哪天?
答:
2、没有提前30
天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
我在一天公司上班,在试用期内辞职,
辞职几天
后我又想回去继续上班,公司...
答:
一般不会了,我也是刚
辞职
,正准备找新工作了 其实在你辞职之前一定要想清楚是否要辞职,如果决定了就不要再想回头了 继续找下一份工作吧,也许下一份工作比这份要好
请问如果劳动合同7号
生效
,那么提前三天
辞职
最晚是几号?
答:
2、没有提前30
天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
离职
公司不批,旷了一天工扣除了三天工资之后又开500元罚款单合理吗?
答:
不合理,员工可以直接向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求单位补齐工资。员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,
到期
直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第...
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