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辞职到期又多干了几天生效吗
辞职
批了说不用上班了,后来又叫上班违法吗
答:
劳动者辞职批了说不用上班了,后来又叫上班是合法的,劳动者
辞职到期
以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
试用期过了三天,不想
干了
,
几天
能办
离职
?
答:
一个月之内都可以办理。劳动法上面。规定一个月之内都是属于实习期的。可以随时办理
离职
。
想
辞职
但又签了合同 谁知道这合同
生效
不生效
答:
首先要看你们签订的合同的内容。如果没有涉及所谓的赔偿和设计你们所谓的2000元就没有关系。另外,你们的档案是否调入酒店。如果没有,那么你应该可以随时走。如果你们酒店没有所谓的保险或者福利,或者你们的合同不是正规的人力劳动合同,那么这个是违法的。也可以在必要的时候,申请劳动仲裁和合同终止。。
...30天写
辞职
申请,到了30天后就可以直接离开
了吗
? 需要赔偿吗? 如果...
答:
劳动者提前30天写辞职申请,到了30天后就可以直接离开,并且是无需赔偿的,
辞职到期
以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
离职
申请单过了三个月
有效吗
答:
1、辞职单要看上面有没有写你想要辞职的时间,如果有写,比如说3月底离职,但公司现在让你走,这辞职单是无效的。如果辞职单没写时间,双方就不好说的。2、不过你换了一个部门,单位现在说你
辞职到期了
,违反了诚实信用原则,因为你提离职到现在已经很长时间了,一般来说会认定6月到期不是你的真实...
劳动合同
到期
后,继续工作一段时间后
辞职
需要提前交辞职报告吗?
答:
3、没有提前30
天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
我的合同早就
到期了
,提前七八
天辞职
,老板拖我让我提前一个月辞职怎么...
答:
劳动合同
到期
后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理
离职
手续就行。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动...
劳动纠纷
离职
后
多久有效
视频时间 01:03
如果是提前30天写的书面辞职申请,按照劳动法
辞职到期
后,公司可以将工资...
答:
按照劳动合同法的规定,员工与用人单位解除劳动合同,用人单位就要结清劳动者的工资与保险事宜。你提前30天写的书面辞职申请,
辞职到期
后,公司将工资拖到下月25号发,是不合理的。
员工提前一个月
辞职
日期
到期
到发工资的时候老板多发
了几
百请问这样还要...
答:
员工提前一个月
辞职
,
到期
发工资的时候老板多发了几百元,这个是因为你工作了这么长时间,老板给你的待遇,如果你想继续工作的话,可以跟老板协商。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。
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