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辞职到期又多干了几天生效吗
辞职
书
有效
期
多长时间
答:
视情况而定:1、劳动者如果依法提交
辞职
书的,长期
有效
,2、而劳动者提前三十日书面通知单位辞职的,三十日
到期
后可以与其解除劳动合同;3、在试用期提前三日通知单位辞职,三日后即解除劳动合同。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有以下几种情形:1、依法立即...
在杭州酒吧当保安
辞职多少天
能
生效
答:
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,
辞职到期
以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
今天给老板说23号
辞职
走,然后我想下个月9号走改怎么和老板说,老板今天...
答:
我认为既然你已经跟老板说好了,23号走,那么你可以干到月底,不能再
多干了
,或者是说老板在挽留你
几天
的话,你就再多干几天,如果你要是说跟老板去,改到九号走,估计老板是不会同意的,或者是说你会受到冷遇,我觉着还是说话算数吧,你就干到月底跟老板说月底你就走 ...
离职
等两天再办退宿可以吗
答:
要看合同的
生效
时间具体确定。如果合同已经生效且没有约定试用期,则需提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期,则无需以书面形式通知用人单位,但需要提前三天通知。
辞职
后停社保
几天
可以
生效
?
答:
离职
后社保
多久
才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
签
完
合同
干了
一天可以
辞职吗
答:
一、签定劳动合同第一天
辞职
可以吗 1、可以的,辞职要和用人单位协商好方可
离职
,单位不同意劳动者需要提前一个月告知。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
辞职
申请
生效
日期的几种情况
答:
我是和你同样的人,不过
辞职
报告准备明天交,本人觉得你正式
离职
是你从公司离开的那天开始算起.关于一个月的时间那是个低限,意思就是你打了申请一个月后,公司会无条件同意你的离职,既然三天就同意了,一个月对你来说没有意义了.奖金其实你可以与你的老总面对面的谈,能谈多少来就是多少,...
员工提出的
离职
申请两个月后再签批,
有效吗
?
答:
员工提出的离职申请两个月后再签批,是
有效
的,一般劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
写了辞职信
到期
的那一天必须
辞职吗
答:
2、没有提前30
天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
我签了合同,但只做了一天,想
辞职
,会承担法律责任吗
答:
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,
辞职到期
以后,用人单位是应当支付其工资的,并且是不需要承担法律责任的。如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
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