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辞职不同意
想要
辞职
公司也
不同意
你,可是你非走不可,这该怎么办?
答:
我们要看一下我们有没有跟公司签订劳动合同?如果有签订合同的话,那么我们就可以按照上面的条款去申请离职,你如果按照上面的手续来办的话,公司
不同意
也得同意的,因为你这样的做法是属于劳动保护法之类的,是可以正常离职的,不管是公司还是老板,都没有任何权利去阻止你。如果他们阻止你,你可以直接去...
老板不批员工
辞职
应该怎么办?
答:
不同意辞职
的做法是没有法律效力的。你只要能证明自己履行了通知义务,三十天后就可以合法离职。因此,遇见不同意离职的时候,并不用太担心,自行三十天后离职即可。如果你是以辞职为由争取一些个人利益,而不是真心想辞职的话,这时单位继续挽留你,不同意你辞职 ,你也达到了目的,那么恭喜你,证明你对...
我现在要
辞职
,可是领导不给签字我应该怎么办?急!!!
答:
1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达...
没签合同,要
辞职
,老板
不同意
怎么办
答:
没签合同,要
辞职
,老板
不同意
,做好以下三点:1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁,程序很简单...
领导
不同意辞职
啥心里
答:
领导
不同意辞职
,并没有什么心理,或许是还没有合适的人选接替你的工作,也有可能是因为爱惜你是和人才,由于你的一时冲动,怕你做了错事,而失去生活的精彩,所以,没有什么心理活动的。
...微信和老板提出离职,老板当做没看到,现在提出离职,老板
不同意
...
答:
1、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定...
员工提前一个月提交了
辞职
书,但领导不批,这种情况该怎么办?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工
辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
公司裁员逼我写
辞职
报告,我
不同意
,公司又把我调离新岗位我该怎么办,会...
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
员工个人要
辞职
,单位
不同意
,应该怎么办?
答:
首先,公司无权规定员工不得单方面提出解约,这个条款本身无效。1、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准...
单位
不同意辞职
怎么办?理由是招不到人。
答:
由于法律的强性规定,劳动者要求
辞职
的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权,因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开单位。单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失,劳动者不予承担。告知期结束后,用人单位不及时根据《劳动合同法》第五十条规定,为...
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