77问答网
所有问题
当前搜索:
辞职不同意
第一次提出离职,老板直接
不同意
,说可以给一个月假期,是什么意思?_百度...
答:
可以选择在这种公司进行工作。最后我个人觉得可以选择在这种公司进行工作。因为当老板直接
不同意
你
辞职
的情况下,只能说明你在这种公司一起工作,可能会拥有更好的发展。毕竟当一位员工得到老板的重视之后,通常老板都会选择合适的时机对这位员工进行提拔。从而会让这个员工获得更高的收入。与此同时也会拥有...
身体原因想
辞职
但是单位
不同意
怎么办?
答:
去三甲医院,检查,开证明,如果能证明目前身体状态不适合工作需要休息,最多可以三个月病假,病假期间,底薪照发。病假结束后,回去再
辞职
,不批准的话,再去医院检查。
劳动合同未到期提出
辞职
,但用人单位
不同意
,该怎么办?
答:
劳动者与用人单位解除劳动合同是劳动者的权利,但是用人单位却不能随意与劳动者解除劳动合同。如果用人单位
不同意
劳动者可以去劳动监察部门要求解除劳动合同,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。劳动者可以与用人单位解除劳动合同,但是需要按照国家规定的方式来执行:1.与用人单位协商一致可以离职;2...
到工作两年多,
辞职
老板不让走怎么办,而且我是裸辞
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
我提出离职,但是公司
不同意
该怎么办?
视频时间 00:53
我提前30天递交了辞职信,单位
不同意辞职
,要当自动离职处理,合理吗...
答:
不合理的,提前30天提交
辞职
信属于劳动者可以合法离职的情况,单位没有权利
不同意
,并且单位是没有权利按照自动离职处理的,自动离职是属于劳动者违约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
提出
辞职
后,你的领导
不同意
你离职该怎么办?
答:
提出
辞职
后,你的领导
不同意
你离职该怎么办?是否劳动合同到期?如果合同到期,您可以提前一个月向对方通知,并不继续签署合同。如果合同尚未过期填写辞职,则必须提前一个月申请。在批准单位后,您可以转移社会安全关系。如果单位领导人不同意,那真的很麻烦。如果您的理由合法合法,您必须豁免正确的原因,...
公司不让
辞职
怎么办?
答:
《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由于你离职申请还不到三十日,只能通过与用人单位协商一致才可以
辞职
。否则...
向单位提出
辞职
,单位
不同意
,怎么办
答:
你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职,为不支付工资找到借口。1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2.提交...
员工
辞职
用人单位可以不批准吗?
答:
员工辞职用人单位可以不批准吗?其实只要员工是走正规的途径,提前30天递交了书面申请,然后办好交接手续,一般公司都是会批准的。如果签劳动合同的话,也可以按劳动合同办,员工辞职的话,要提前向用人单位申请,这样用人单位可以有所准备,不至影响整个公司或单位的运转。
辞职不
需要用人单位批准不等于说辞职...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜