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辞职不同意
我想离职跳槽,但领导
不同意
我的离职申请怎么办?
答:
最近刚好在看法规,关于员工
辞职
,非实习期是提前30天递交辞职申请,直接给你上司拿过去,30天后就可以办手续了,公司没有任何理由和借口去阻碍你,不让你走。简单地说,正式员工只要提前30天书面通知了用人单位,那么不用任何理由也无需支付任何赔偿,单位
不同意
或超过时间未予答复的,30天过后员工辞职...
辞职
提前30天提出,如单位
不同意
需继续上班6个月嘛?
答:
不需要继续上班六个月。根据相关法律规定,劳动者提前30天提出
辞职
,并不需要用人单位批准,时间一到可以自行离职。【法律分析】辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。主要分为以下几类:...
试用期提前三天
辞职
经理不批怎么办?
答:
1、试用期提前三天
辞职
经理不批,可以向当地劳动监察大队投诉,按《劳动合同法》规定,员工辞职,并不是非要用人单位批准的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
辞工
老板不批准,就没有去上班了,请假两天,不批准,工资能拿到吗_百度...
答:
辞工老板不批准,就没有去上班了,请假两天,不批准,工资能拿到吗 辞工,应当依据劳动合同规定。如果没有签订劳动合同,自提交辞工之日起,一个月内必须上班,严格履行请假制度。法定时间(一个月)届满后,老板必须支付工资,并
同意辞工
申请,否则,你可以提起劳动仲裁或者向人民法院起诉,要求维权。
我想
辞职
老板不准还压了两个月的工资该怎么办?
答:
保留能证明你工作的证据,例如考勤打卡记录,工作有关聊天信息等等,翻看你的劳动合同了解有关离职和薪资发放的相关规定,以及劳动法对这两块的规定,按照相关规定发起离职申请,如果对方依旧不理会可以申请劳动仲裁
写了
辞职
报告,但领导不给签字该怎么办?
答:
无论是哪种情况,我觉得你心里应该都有数的。既然你在公司已经做了一段时间,肯定知道公司的规章制度和领导的为人处事原则,如果你真的干的不错,各方面都比较满意的话,你也不会提出
辞职
。如果上司觉得你的工作能力尚可,你辞职离开会造成公司的人才流失,那就更不能了把辞职报告随便的给你了。因为他...
劳动者
辞职
,必须经过用人单位
同意
才可以吗?
答:
在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说劳动者
辞职
时,并不需要有什么特别的理由,只要提交了书面的辞职报告,不管用人单位是否批准,30日后他就可以离开工作岗位,...
公务员
辞职不
被批准怎么办?
答:
如果这些里面有一条符合就不能
辞职
。在现实生活中,多数想要主动辞职的普通公务员(这里的前提当然指没有违纪违法,想要换个行业的普通人)如果受阻,往往卡在第一步中“未满国家规定的最低服务年限”。不过《公务员法》并没有明确说明最低服务期限是几年。而在2008年印发的《新录用公务员任职定级规定》中...
公司调岗本人
不同意
离职是否有赔偿
答:
调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。一、
不同意
调岗
辞职
有补偿吗员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题,根据法律规定,一般情况下,员工主动辞职是不能获得经济...
事业单位在编(试用期)想
辞职
,领导
不同意
怎么办?
答:
事业单位在编多好的工作呀,
辞职
可要慎重呀,好多人觉得编制里没有意思,无聊,辞职后就很后悔,经受了社会的毒打后,才发现就业尽头就是编制呀,还是希望你三思呀。
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