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辞职不同意
公司拖
辞职
时间我有权利不接受他们拖延我的辞职吗
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
工作很多,感觉很累,想
辞职
又怕女朋友
不同意
,我该怎么跟她沟通这件事呢...
答:
领导相中你,就会把轻松的工作交给你,而且挣得也多,如果领导看不上你,就会把最累的活给你,挣得还比其它人少。这就是现实,你没有办法改变,唯一的办法就是
辞职
,一个善解人意的女人,也会理解男人这种痛苦。反过来我也问问你,如果你女朋友
不同意
你辞职,你会怎么办?是继续现在的工作还是跟她...
换岗
不同意
可以直接
辞职
吗
答:
换岗
不同意
可以直接
辞职
。劳动者不管在什么情况下都可以辞职,而且调岗属于变更劳动合同的内容,用人单位应当支付相应的劳动报酬,只是如果劳动者没有任何正当理由主动离职的,不能得到经济补偿金。辞职解除劳动合同经济补偿情形有:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的...
辞职
需要公司
同意
吗?
答:
劳动者因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,例如未缴纳社会保险、拖欠劳动报酬等情况下被迫提出解除劳动关系的(也就是俗称的劳动者辞职),劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。其余情况下,劳动者提出解除劳动关系的,无权要求用人单位支付经济补偿。拓展回答:
辞职不
需要单位
同意
。也不是...
遭遇辞退,各场景下的回怼话术
答:
6.你自己不走就给你调岗,让你去外地 常规版:我
不同意
调岗,我要求继续按《劳动合同》履行。此外,请问公司对我调岗的理由是什么?请拿出证据证明调岗具有合法、合情以及合理性。 撕X版:要调岗可以,我只接受调整到总经理甚至更高岗位。我当上总经理你小心点,我第一个先给你降职降薪,然后逼你自己
辞职
。 已赞...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
②任何不是员工主动
辞职
的情况,都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿时若合同只写了基础工资,直接去工资卡所在银行打印工资流水,然后按每月到手的实际工资谈赔偿。 ④员工离职,不需要经过公司
同意
,只需提前30天通知即可(如果公司同意...
...让我三班倒工作改成一个固定时间上,逼迫我
辞职
。怎么办?
答:
被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。你的这种情况,三班倒修改为固定时间,你就应当同意固定时间上班(前提是符合劳动工作时间),逼迫
辞职不同意
继续选择工作即可,如果公司坚持辞退,可申请劳动仲裁,或者进行民事诉讼。...
公司要转岗,我
不同意
,叫我
辞职
,我可以要求补偿吗
答:
一、公司需要支付赔偿金。《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同或者解除劳动合同。公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工,属于违法解除劳动合同,需向员工支付赔偿金。二、公司如果不愿意支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动...
什么情况下企业需要支付经济补偿
答:
此处是用人单位与劳动者协商才有经济补偿,劳动者主动提出
辞职
的,或者主动写因个人原因离职的,不属于协商解除,不能主张经济补偿金!!! 《劳动合同法》第38条规定:用人单位未按照合同约定提供劳动保护条件和劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等情形。 《劳动合同法》第40条规定:用人单位提前30日通...
急
辞
和自离有什么区别
视频时间 01:16
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