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辞职不同意
辞职不
签字怎么办?
答:
劳动者
辞职
,是不需要用人单位的领导签字确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
外企工作18年,单位找我协议离职,该同意还是
不同意
?
答:
你现在单位已经跟你协商离职的事情,这个意味着
不同意
可能今后也会遇到一些困难,还有你现在是负债35+,这个事情如果不能很好解决,可能也比较麻烦了,因此同意离职可能让你会过的更好一些。 1、单位协商离职,同意为好 现在单位找你协商离职,感觉是同意为好。有时候是好聚好散,单位找到你的时候,如果同意了,可能对双方...
我要
辞职
,领导
不同意
,要约谈我怎办
答:
首先
辞职不
需要领导
同意
。这个是你的权利。如果你现在的单位没有什么发展前途了,纯粹就是多加点工资,那我建议你朝远处看,不要朝钱看!走吧,年轻人多接触新环境才会学到更多东西,也会更有利于自己的发展,长期的在一个环境中,干同一份工作,往往会疲倦掉。当然,如果你对前途没有底气,遇到还算...
因感情原因公司领导让我
辞职
,如要
不同意
就强制给我调动岗位做员工,无 ...
答:
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者
同意
,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,...
实习生离职,老板
不同意
,可以直接走人吗
答:
照您的描述,首先,如果老板
不同意
离职并不会对您产生什么不利后果的话,则您可以选择直接离开。其次,如果老板不同意您的离职会导致您无法完成实习报告等等会造成相关的不利后果,则建议您与老板好好沟通协商,还可以寻求老师以及其他人的帮助。离职最好协商处理,自行离职公司可能会拒发实习补贴。发生纠纷...
急
辞工不
批怎么办
答:
单位不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。按上述理由
辞职
,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
身体原因想
辞职
但是单位
不同意
怎么办?
答:
无论什么原因,只要想辞职,你可以提交辞职报告,提交辞职报告一个月后如果搭配再
不同意辞职
,你可以自动辞职,这样的话是符合法律程序的。
1.公司辞退我但是让我写离职申请,我没有
同意
然后怎么办?
答:
单位辞退员工,要求员工自己写
辞职
申请是不合理的,员工可以拒绝。单位辞退员工需要单位开具书面的解除劳动关系的证明。如果单位没有给出书面的证明员工和单位的劳动关系并没有解除,可以继续在单位上班,如果单位不安排员工工作,员工需要按时到达到公司上班。如果单位阻止员工进入公司,那么员工在取得证据之后...
单位要求我们调岗,
不同意
让我们自己签字离职合法吗?
答:
如果公司的员工因为生病在家需要休养,或者目前不能胜任这个岗位。公司是有权给他换一个工作。有了这一条规定,就有了调岗的基础。不分公司规定保密期间员工提出
辞职
还未离职的情况下,公司是可以单方面的进行调岗,这些情况下都是合法的。至于公司让员工签字离职,没有什么合不合法,最多只是一种建议,...
公司裁员逼我写
辞职
报告,我
不同意
,公司又把我调离新岗位我该怎么办,会...
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
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