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转正工资为什么变低了
农业银行
为什么转正
后
工资
降低
答:
转正
后一般会涉及保险,可能因为转正后没有涨
工资
反而增加了保险扣税所以
低了
。中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,初入职的柜员,
月薪
3000元左右持大专文凭的,从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右。升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右。升任至一级支行行长时,月薪...
2020年入职比2021年入职
转正
后的的底薪少,这样合理吗?
答:
属于用人单位克扣
工资
的情况,你可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资或去劳动监察投诉。试用期工资不得低于
转正
后工资的80%,试用期工资可以与转正后工资相同。法律依据:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
转正
后的
工资
比试用期还低 怎么办
答:
你可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资或去劳动监察投诉。试用期工资不得低于
转正
后工资的80%,试用期工资可以与转正后工资相同。法律依据:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最
低工资
标准。
转正
后觉得
工资
太低怎么办
答:
你可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资或去劳动监察投诉。试用期工资不得低于
转正
后工资的80%,试用期工资可以与转正后工资相同。法律依据:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最
低工资
标准。
工资基数变大
工资变
少
答:
因此,只要缴费基数不变,个人需要缴纳的社保费用也不会改变。 但是,社保基数是会改变的,一方面是个人的
工资
会改变,导致个人的社保缴费基数改变。另一方面是那些以最低或最高缴费基数缴费的人,其个人缴费基数也会随着最低缴费基数或最高缴费基数的改变而改变。 例如,如果月社平工资从6000元提高到6500...
转正
不涨
工资
合理吗
答:
如果员工的工资是按照劳动合同约定的工资支付的,并且不低于当地最
低工资
标准,单位在试用期就是按照100%的工资支付给员工的话,那么员工
转正
之后并不需要涨工资的。是否违法取决于劳动合同是否有相关约定。如果有约定,按约定进行。如果没有约定,法律没有规定升职必须加薪。关于涨工资,虽然国家也会在这...
事业编
转正
后一月
工资
多少元
答:
津贴补贴。一般来说是地区性津贴,和事业单位的一些特殊岗位补贴。最简单的乡镇补贴,所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。试用期
工资
试用期工资应不低于
转正
后工资的80%。根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
转正
后
工资
低于试用期工资合法吗?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
为什么
现在
越来越
多的公司喜欢将试用期的
工资
打八折?
答:
事实上,从现在的情况来看,的确有
越来越
多的公司喜欢将试用期的
工资
打八折,那么,
为什么
会这样?在现实生活中,有的打工人尽管工资只有3000,但是在试用期的时候被打了八折,说扣掉的600元/月
转正
后发放。但是,等到转正之后,他们却被通知“工作水平有问题”“不注重细节”“能力不符合”等问题,遭到...
为什么
试用期工资比
转正工资
高
答:
工试用期工资比
转正工资
高因为工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%,而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。
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