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转正工资为什么变低了
实习期工资与
转正工资
的关系是
什么
视频时间 01:03
关于
转正
后
工资
问题
答:
合同执行中存在的问题:1、合同签订的时间是多久,三年的劳动合同,最长试用期为6个月;2、合同中必须注意试用期
工资
和
转正
后工资待遇。3、试用期工资为转正后工资的80%,即你试用期工资为2800元,转正后应该拿3500元。如何保护自己的权益:第一步:与单位友好协商,请单位按3500的工资结给你,如果不...
通过试用期后觉得如果
转正工资
条件偏低了怎么办
答:
劳动者试用期时觉得
转正工资
较低,完成劳动双方约定的转正期的,劳动者可以和用人单位进行协商,劳动者可以就试用期的业绩或能力等写成总结,作为调整工资的筹码,劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容,调整工资。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和...
面试的时候待遇已经谈好,可是上班后
工资变
少了许多,是否可以申请法律解 ...
答:
“入职以后
工资
少给的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门举报、投诉,由该行政部门要求单位足额支付给劳动者工资;可以向调解组织申请调解;可以申请仲裁;或者可通过协商来解决。”
转正工资
和试用期工资的比例
答:
试用期工资是
转正工资
的百分之八十。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。劳动合同期限三个月以上不...
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
5.
工资
的发放日期? 6.有没有年终奖或13薪? 二、福利待遇 1.五险一金
什么
时候开始缴纳? 2.社保公积金的缴纳比例和基数分别是多少? 3.是否有其他福利(比如餐补、住房补贴、交通补贴等)? 三、试用期情况 1.试用期多长时间?(最长不超过6个月)。 2.试用期的薪资是否打折?(不得低于
转正
后80%和当地最
低薪资
标...
现在的年轻人
为什么工资低
?
答:
随着经济的快速发展,社会对于年轻人的
工资
水平的要求也
越来越
高。然而,现实情况是,很多年轻人的工资水平相对较低。这个现象的原因是多方面的,下面将从以下几个方面来详细分析。一、产业结构变化 随着经济的发展和产业结构的调整,劳动力需求也在发生变化。传统的制造业相对萎缩,而新兴产业的发展速度迅猛...
试用期和
转正工资
一样正常吗
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
试用期工资和
转正工资
一样正常吗?不一样的话能相差多少?
答:
无以伦比。试用期内的工资与劳动合同约定的工资相同的,试用期内的工资与
转正
后的工资都是合法的;如果试用期内的工资低于劳动合同约定的工资,则成为正式员工后的工资与试用期内的工资一样违法。《劳动合同法》第20条规定,劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同一岗位的最
低工资
或劳动合同约定工资的...
升职加薪幅度大约多少
答:
2、若单位未约定
转正工资
,转正后参照单位相同岗位工资。加薪幅度的参考基准 1、入职时间:加薪多少与工作年限有很大的关系。就拿一个刚入职的新员工和一个工作多年的老人来说,如果是你的话,你会给谁加的多?新员工!新入职员工起薪低、进步快,特别是在试用期结束转正的时候,加薪幅度一般会很高。而...
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