我妈妈工伤后被开除，被劝辞职，没签劳动合同，在那里上班的证明都没有了，在档次比较好的餐厅里面上班。

Question

我妈妈在8月17受工伤，上班时候被玻璃划到，右手食指手筋断了，伸张的肌腱也断了，后跑了三家医院，在第三家医院做了手术。把筋和肌腱接好了，住院第一天时，老板过来就叫她赶紧出院，让她在那些门面医院去输液，说手术已经做完了，不需要住院。后我们坚持到8月23号才出院，出院在店里面休息了两天就回老家了，在9月11号到店里领工资，老板不给，后我妈妈当时要求赔5000就解决了（因为过了将就一个月，我妈妈手还不能动，并且整个手还是肿的），老板不同意，后又说给两个月工资，老板还是不同意，最后老板就说我妈妈住院时检测出来有乙肝，不能在哪里上班，劝我妈妈辞职，给了1700块就打发了，我妈妈不识字，就盖了手印同意了。等第二天我们听说是这样解决的，感觉纯粹是欺负我妈妈老实不懂法律，被欺骗了，但是现在我们手上没有什么证据在哪里上班了，到劳动局说明这个情况，劳动局给了一个《工伤认定申请书》，说要么有劳动合同，要么有辞退通知书，这样就让我们为难了，都没有，后打电话问了律师，也没有说明白。我想问两个问题：1.如果工伤鉴定，是多少级。 2.我们现在该怎么办才能拿到钱。

Answer 1

根据你描述属于工伤保险待遇纠纷纠纷，伤残等级需要经过鉴定才能确定的，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。
你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。追问

为主是去了劳动局，给了申请工伤认定书，他们说要自己找证据材料，主要的就是要劳动合同或者辞退通知书，并且要盖章，现在这个拿不到，找了店里也不给，现在就卡在这里了。没有办法往下进行，就是想问问该怎么继续才行，请给我出个主意。