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自我效能感的先行因素
如何提高学生的
自我效能感
答:
自我效能感
:指个体对自己是否有能力为完成某一行为所进行的推测与判断。这一概念是班杜拉最早提出的,在80年代,自我效能感理论得到了丰富和发展,也得到了大量实证研究的支持。 班杜拉在他的动机理论中指出,人的行为受行为的结果因素与
先行因素
的影响。行为的结果因素就是通常所说的强化,但他关于强化与...
自我效能感
是什么?
答:
主要指
自我效能感
在具体任务领域的体现,如管理自我效能感等。然而,有学者则认为,自我效能感不仅可以被看作一种状态,也可以被看作一种特质。一般自我效能感是个体对自身完成某项任务或工作的信心或信念,是对自己能否成功地完成某一行为的主观判断。一般自我效能感受到主客体等多种
因素
的影响。
自我效能感
是指什么
答:
5. 尽管如此,一些学者仍试图寻找与特定领域无关的一般
自我效能感
,但研究发现,所谓的 general self-efficacy 实际上与个体的自尊水平相关,并且对绩效的预测力并不显著。6. 班杜拉在其动机理论中提出,人的行为受到行为的结果因素和
先行因素
的影响。结果因素通常指强化,但他对强化的看法与传统行为主义不...
自我效能感的
含义
答:
期望”概念包括结果期望和效能期望。结果期望是人对自己某种行为会导致某一结果的推测。效能期望是人对自己能否实施某种行为的能力的推测或判断。8. 当人确信自己有能力进行某一活动时,他会产生高度的“
自我效能感
”,并倾向于进行那一活动。9. 在获得相应知识和技能后,自我效能感成为行为的决定
因素
。
什么叫
自我效能感
?有什么用?
答:
1. 自我效能感是指个体对自己完成某项任务的能力的信念或信心。2. 班杜拉是
自我效能感的
提出者,他在动机理论中指出,人的行为受行为的结果因素与
先行因素
的影响。3. 行为的结果因素通常称为强化,但班杜拉对强化的看法与传统行为主义不同。他认为,在学习中,即使没有强化,也能获得信息,形成新行为...
大学生外语写作焦虑与写作
自我效能感的
关系及其对写作
答:
自我效能理论是美国心理学家班杜拉提出的一种动机理论(Bandura, 1977)。班杜拉认为自我效能(self-efficacy)是人们对自己能否有效地进行某一行为的判断,它能够将影响行为的结果因素转化为
先行因素
,对行为发生作用。
自我效能感
深化到自我价值系统就形成了自我效能信念,效能信念影响人们如何思维、感知、并激活...
班杜拉提出的
自我效能感
理论认为,人的行为受行为的结果因素与
先行因素
...
答:
小孩A看到小孩B揍了别人,受到同伴崇拜.之后小孩A就会在条件允许时也去揍别人(为了赢得崇拜).这里崇拜是强化,认识到揍和受到崇拜之间的关系就是你所说的对行为(揍人)的期待.
自我效能感
也是个体自己觉得对事情或过程,有一个从自身行为到预期结果的假定(经验式的)
自我功效理论是
自我效能
论吗
答:
是。翻译问题,都是self efficacy。班杜拉提出的。主要内容就是行为既受结果要素(强化)影响,也受
先行
要素(期待)影响。他认为有两种期待,一种是结果期待,另一种是效果期待,这个效果期待就是理论的核心即自我效能感。(在此懒得阐述
自我效能感的
定义了,有需要可自行百度)班杜拉属于新行为主义流派的...
自我效能感的
名词解释
答:
一般
自我效能感
是指个体对自己完成任务或工作的信心或信念,是对能否成功完成某行为的主观评估。这种效能感会受到多种主客观
因素
的影响。阿尔伯特·班杜拉,社会学习理论的创始人,在1982年提出了自我效能理论,旨在解释在特定情境下人们行为动机的产生。自我效能理论自提出以来,在心理学、社会学和组织行为学...
自我效能感
是谁提出来的?
答:
自我效能感是班杜拉提出来的。班杜拉对
自我效能感的
定义是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度”。班杜拉认为除了结果期望外,还有一种效能期望。结果期望指的是人对自己某种行为会导致某一结果的推测。如果人预测到某一特定行为将会导致特定的结果,那么这一行为就可能被激活和...
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自我效能感是指
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行为的结果因素是强化