77问答网
所有问题
当前搜索:
职工加班工资计算标准以什么为基数
加班工资
的
计算基数是什么
答:
法律分析:
加班工资
的
计算标准是
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,所以
基数是
普通工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
加班工资以什么为基数
答:
以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的
计算基数
。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低
工资标准为基数
。依据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(...
2024年法定节假日
加班工资
如何
计算
答:
2、
计算加班工资
的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的
计算基数
时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的
工资标准
确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与
员工
代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在...
加班费计算基数
规定
是
怎样的?
答:
3、在确定
职工
日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的
计算基数
。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低
工资标准
的,应当以...
加班工资标准基数
怎么确定的?
答:
签劳动合同时,合同中有加班基数的,按照合同约定执行,在合同中没有约定的,
以员工的
实际所得
作为加班基数
,
计算加班费
就可以,能够证明
员工是
在法定节假日加班的,单位要给三倍的
工资作为加班费
。 一、
加班工资标准基数
怎么确定的?1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为...
加班费计算基数
规定
是什么
?
答:
劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下:(1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,以该约定为准;双方同时又约定以本市规定的最低工资标准或低于劳动合同约定的
工资标准作为加班费计算基
...
劳动法
计算加班工资
的
基数是什么
答:
一、劳动法
计算加班工资
的
基数是什么
?劳动法计算加班工资的基数是日平均工资,日工资:月工资收入÷月计薪天数有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...
职工加班工资什么基数算
答:
3、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的
计算基数
。4、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低
工资标准为基数
。5、在确定
职工
日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为20...
国家法定节假日
加班工资
怎么算?
答:
2、
计算加班工资
的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的
计算基数
时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的
工资标准
确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与
员工
代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在...
国家法定节假日
加班工资
怎么算
答:
2、
计算加班工资
的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的
计算基数
时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的
工资标准
确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与
员工
代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜