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职工加班工资计算标准以什么为基数
设计师加班
加班费
怎么算
答:
因此,劳资双方在劳动合同中约定的工资报酬标准并不总是与职工正常工作时间所得的劳动报酬相一致,如果仅以劳动合同中约定的
工资标准为
计算加班费的基数常常并不可行。合理确定
职工加班费计算基数
第一、劳动合同明确约定了
职工工资
数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的
工资作为
...
怎样确定
加班费计算基数
答:
从上述规定看,确定
职工加班费
的
计算基数
似乎并不困难,只要以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际情况却并非如此简单:首先,相当多的用人单位在劳动合同中对于工资的约定是不明确的,有的合同中约定“工资不低于本市的最低
工资标准
”,有的合同中仅约定基本工资,有的合同中虽约定了一个具体数,但是...
新劳动法
加班费基数
要怎么确定
答:
3、在确定
职工
日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的
计算基数
。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低
工资标准
的,应当以...
加班工资
的
计算标准是什么
,加班工资的
计算基数
答:
因此,劳资双方在劳动合同中约定的工资报酬标准并不总是与职工正常工作时间所得的劳动报酬相一致,如果仅以劳动合同中约定的
工资标准为
计算加班费的基数常常并不可行。合理确定
职工加班费计算基数
第一、劳动合同明确约定了
职工工资
数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资...
加班工资计算基数是
怎样的
答:
当然,由于
加班费计算基数是
以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。第二、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当
以职工
实际工资额
作为计算基数
。类似“不低于最低
工资标准
”等规定都属于不明确的规定。第三、在实际中,有时职工的当月工资与当月奖金发放日期...
全日制劳动合同书 双方约定
加班工资
计发
基数
的月
标准为
多少_百度...
答:
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资按照劳动合同规定的
标准为基数计算
,劳动合同规定的标准是指所在岗位对应的工资标准,即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资。工作日加班:小时
加班工资标准
=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:小时加班工资...
新劳动法
加班工资
按
标准工资
还是基本
工资计算
答:
1、加班工资的
工资基数
,是按劳动合同约定的
工资标准计算
;如果劳动合同没有约定 工资标准,劳动者可以举证你的工资收入的,则按劳动者主张的工资收入
为基数计算加班工资
;2、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者...
员工加班费计算基数
如何确定?
答:
员工加班费计算基数
如何确定 答疑解惑。 问:加班费可以用最低
工资作为计算基数
吗? 答:部分地区是可以的!但加班工资计算基数,司法实践中地区差异较大,各地都有不同的规定。 加班工资的计算基数可否约定?具体可包括哪些工资结构内容?绩效、奖金是否计入加班工资计算基数?等等系列问题因各地
标准
不一,往往造成大家的困惑和...
加班工资
按最低
工资标准计算
合法吗
视频时间 02:05
加班费
的
计算基数
以及
标准
答:
(1)法律允许用人单位和劳动者对
加班费计算基数
作出约定,约定的标准原则上应为
员工
每月的规定工资收入,在实行结构工资制的企业,应包扣基本工资和岗位工资。对于奖金和津贴、补贴等福利,可以约定不纳入加班费计算基数。 (2)用人单位直接约定以基本工资或最低
工资标准作为
加班费的计算基数的,将不会得到支持。 (3)如果...
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