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职工加班工资计算标准以什么为基数
加班费以什么作为基数
答:
一、
加班费
应
以什么为基数计算
加班费的
计算基数
按照以下顺序,共有三种确定方式: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的
工资标准
确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同、集体合同均...
关于
加班工资
的
计算基数
问题
答:
3、在确定
职工
日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ,进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的
计算基数
。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低
工资标准为基数
。相关案例...
如何确定
加班费计算基数
答:
从上述规定看,确定
职工加班费
的
计算基数
似乎并不困难,只要以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际情况却并非如此简单:首先,相当多的用人单位在劳动合同中对于工资的约定是不明确的,有的合同中约定“工资不低于本市的最低
工资标准
”,有的合同中仅约定基本工资,有的合同中虽约定了一个具体数,但是...
加班费计算基数是
基本工资吗?有
什么
依据呢?
答:
加班工资
不是以基本工资
为基数
来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时
工资标准
来计算的。如果劳动合同里有明确约定工资数额的,应以合同约定
工资为计算基数
。至于是否按基本工资为计算基数,要看具体的薪资结构。实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的计算基数。 劳动合同没有明确约定工资...
合同未约定
加班工资计算基数
情况下,
是
以实发
工资为
加班工资的计算基数...
答:
加班工资以
劳动合同约定的
薪资作为计算基数
,即应发工资。日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工作日加班:支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;即月薪÷(21.75×8小时)*加班小时×1.5 周末加班:应首先安排补休。不能补休的,支付不低于工资的百分...
加班工资基数计算
公式
答:
加班工资基数计算
公式具体如下:时薪=月固定性工资/21.75/8,加班的乘度以1.5倍(平时)、2倍(休息日)、3倍(法定节假日)。依据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
加班工资
的
计算基数
到底是工资总额还是基本工资?为
什么
?
答:
但需要注意的是,当实际工资可以
作为加班工资
的
计算基数
时,加班工资、伙食津贴、劳动保护津贴应予以扣除,不能纳入计算范围。根据劳动和社会保障部《关于
职工
年平均月工作时间和工资折算的通知》,每月工作时间为20小时。92天和167天。转换时间为4小时。在劳动者正常提供劳动的情况下,双方实际支付的
工资标
...
加班费
应
以什么为基数计算
?
答:
根据规定,加班费应以在岗职工的
工资
总额
为基数计算
。有些单位仅
以职工
基本工资来
计算加班费
是不正确的。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。
加班工资
的
计算基数
(
加班费
的计算基数怎么定)
答:
第一、劳动合同明确约定了
职工工资
数额的, 而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的
工资作为加班费计算基数
。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。第二、劳动合同没有明确约定工资数额的, 应当
以职工
实际工资额
作为计算基数
。类似“不低于最低
工资标准
”等规定都...
加班工资
的
基数
如何确定?
答:
实际发放的工资标准低于合同约定的工资标准,能够认定为双方变更了合同约定的工资标准的,以实际发放的
工资标准作为计算加班费
的计算基数。 (3)劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际发放的
工资作为计算基数
。用人单位按月直接支付给
职工
的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际发放的工资,具体包括...
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