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职工加班工资计算标准以什么为基数
工资表
加班费计算
公式
答:
若存在加班情况,
计算加班工资
时具体体现为:1、节假日加班工资=加班工资的
计算基数
_21.75_300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_200%;3、正常工作日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_150%;每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。制度工作时间的计算:1、年工作日:365天-...
加班工资基数
怎么
算
答:
应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗λ工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和
作为基数
计发
加班费
,不能以“基本工资”、“岗λ工资”或“职务工资”单独一项
作为计算
基数。例1:劳动合同约定你的基本工资是1200元,岗λ工资为500元,技术津贴为1000元,则你的
标准工资
是...
加班工资基数是
当日日薪还是当月日平均工资?比如我们的发薪周期是上月...
答:
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资以
劳动合同约定的
工资标准为基数计算
,劳动合同约定的工资标准,是指指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。在计算按
加班费
基数时,应折算成日工资或者小时工资。折算方法为日工资 = 月工资÷21.75天;小时工资 = 日工资÷...
法定节假日
加班
日
工资计算标准是什么
?
答:
2、
计算加班工资
的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的
计算基数
时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的
工资标准
确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与
员工
代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在...
节日
加班费工资基数计算是以什么为基数
?
答:
加班工资
需根据日
工资基数
或小时工资
作为基数
来
计算
,通常是以劳动合同约定的为准。当然呢,如果说双方当事人当初没有约定,那么就直接按照上一年度
职工
的月平均工资来进行计算,但是不能够高于当地的平均工资的300%。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于...
加班费
核算
基数是什么
意思
答:
如果用人单位要求
员工加班
的,需要取得劳动者的同意,并且需要按照法律规定的
标准
发放加班费,否则是违法的。加班费是有基数的,那么,
什么是加班费计算基数
呢中?今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。一、什么是加班费计算基数 加班费计算基数是指计算加班费,所应确定的最基本工资数额。
加班工资
按最低
工资标准计算
合法吗
答:
实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的
计算基数
。加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低
工资标准为基数
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
加班工资基数
按
什么算
答:
(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行。(3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资,其中劳动者本人日
标准为
:
加班工资
的
计算基数
/21.75;劳动者本人小时标准...
节假日
加班费计算
方法及
标准
答:
计算加班工资
的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的
计算基数
时,如果劳动合同中对工资有约定,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的
工资标准
确定。如果劳动合同中没有约定,可由用人单位与
员工
代表通过集体协商,在集体合同中明确。如果用人单位与劳动者无任何约定,按劳动者本人所在...
加班工资
的
计算基数
法律规定除以2175
答:
7、 4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的
计算基数
。8、 5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低
工资标准为基数
。9、 二、如何计算不同情况下的加班费? 确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握...
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