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职工加班工资计算标准以什么为基数
加班有一定的补贴,怎么确定
加班费
的
计算基数
?
答:
从以上规定看,明确
职工加班工资
的
计算基数
好像并不艰难,只需以劳动合同中彼此约定的工资金额为
标准
就可以。但真实情况却并不是这样简易:最先,非常多的劳动部门在劳动合同中针对工资的约定不是确定的,有的协议中约定“工资不少于当地的最少工资规范”,有的协议中仅约定基本上工资,有的协议中虽约定...
怎样确定
加班费计算基数
答:
当然,由于
加班费计算基数是
以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。第二、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当
以职工
实际工资额
作为计算基数
。类似“不低于最低
工资标准
”等规定都属于不明确的规定。第三、在实际中,有时职工的当月工资与当月奖金发放日期...
加班计算工资
的公式
答:
2360是深圳的基本
工资标准
。对于在工厂工作的普通工人来说,基本工资越高,加班费就越高,工资也就越高。所以提高基本工资对普通工人来说是一件好事。 加班汇总计算公式? 1、休息日加班费的计算公式: 1、计算公式 休息日加班工资=
加班工资计算基数
/21.75*200% 假期加班工资=加班工资计...
加班工资
应以基本工资还是实际工资为核算依据?
答:
3、在确定
职工
日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的
计算基数
。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低
工资标准
的,应当...
加班工资基数是
税前工资吗
答:
应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗λ工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和
作为基数
计发
加班费
,不能以“基本工资”、“岗λ工资”或“职务工资”单独一项
作为计算
基数。例1:劳动合同约定你的基本工资是1200元,岗λ工资为500元,技术津贴为1000元,则你的
标准工资
是...
计算加班工资
的
基数
包含津贴吗?
答:
津贴属于加班费工资范畴,加班费的
计算基数为
工资,工资的
计算标准
中如果有津贴、补贴,如全勤补贴、通勤补贴的,
加班费基数
包含津贴、补贴;若工资构成中没有该津贴,如计次给
员工
发放的出差津贴,就不计入加班费基数。
加班工资是
包含津贴和奖金的,加班工资的计算基数就是劳动者正常出勤的月工资,比如公司...
【
加班工资是
按基本
工资算
的吗】
加班基数
怎么算
答:
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资标准
的300﹪支付劳动者工资。
加班工资计算基数
的方法 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的
工资作为加班费计算
基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务...
加班费
应
以什么为基数计算
答:
休息日
加班工资
应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资标准
的200%;法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。”可见,
职工加班
加点工资的
计算基数
应当是劳动合同中约定的工资数额,而不是以包括
加班费
、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工资收入
为基数
。
劳动法中规定
加班费是
以最低基本
工资计算
,还是以目前基本工资计算啊
答:
劳动法中规定的
加班费是
以本人目前基本
工资计算
。《劳动法》第四十四条第一款规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定
标准
工作时间以外工作的,应按以下标准支付...
以岗位
工资作为基数算加班费
合理吗?
答:
当然,由于
加班费计算基数是
以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。第二、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当
以职工
实际工资额
作为计算基数
。类似“不低于最低
工资标准
”等规定都属于不明确的规定。第三、在实际中,有时职工的当月工资与当月奖金发放...
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