《终止劳动通知书》盖了章但员工没签字是否生效？

Question

如题所述

Answer 1

单位下单终止劳动合同通知书，而且盖有公司章的，那么不管涉及到的员工是非签字，都生效。当然公司存在违法解除劳动合同但，那么当事人反映到就业局解决。

Answer 2

1、在劳动者自己没有提出辞职的情况下，用人单位单方打印辞职报告要求员工签字是违法的。如果劳动者有证据证明用人单位的行为违法，则劳动者被动签字的辞职报告就无效。因为，劳动者是否辞职是《劳动法》和《劳动合同法》赋予劳动者的一项权利，他人无权干涉。 　　2、用人单位打印辞职报告让员工签字，如果员工不反对也不向当地的劳动监察大队进行书面举报或者投诉，就自愿在辞职报告上签名，则视为员工自己单方向用人单位提出辞职。因此，该辞职报告就有效。

Answer 3

我来回答这个问题，终止劳动通知书盖了章，但员工没有签字是否生效，这个盖了章员工没有签字就是不生效的。本回答被网友采纳

Answer 4

终止合同通知书是公司单方面终止了劳动合同，看他是否违反合同条款，如果不违反合同条款，是有效的

Answer 5

劳动者有权要求用人单位依法向劳动者出具终止劳动合同的书面证明原件，否则可以向劳动行政部门投诉要求改正。
《劳动合同法》第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。