77问答网
所有问题
当前搜索:
没有签合同辞职要多久
我在一家小工厂上班
没签定
劳动
合同
,
辞职需要多久
呢?
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
没有签订劳动合同
的员工
辞职需要多久
才可以
答:
劳动者
辞职
与有
没有
与用人单位
签订劳动合同
是没有直接关系的,劳动者辞职,只
需要
提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付其双倍工资,最多11个月),从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!一、个人提出...
没有签订劳动合同辞职还要
一个月才能走人吗!(急)
视频时间 00:50
没
签合同辞职
什么时候能走
答:
1、
没签
劳动
合同
,你书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请...
没有签订劳动合同
,
辞职要
不要书面辞职?
答:
用人单位
没有
与劳动者
签订劳动合同
,劳动者
辞职
是
需要
书面辞职的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者
离职
开始算,...
没签
劳动
合同
,没买社保,能立即
辞职
结工资走人吗?
答:
没有签
劳动
合同
,没买社保,想
辞职
可以随时走人的,
没签
劳动合同单位违反劳动法,书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
干活
没有签
入职
还有合同
,想
离职需要
提前一个月申请辞职吗?在北京做的...
答:
当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法
提出离职
,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。单位
没有签订劳动合同
,不是当事人可以立即解除...
公司
没有
跟我
签订劳动合同
,但是我再公司已经待了半年多,
辞职
公司说要提...
答:
你好。公司没有给你签订劳动合同,没有劳动合同,估计也没有给你缴纳社会保险等,如果公司有这样的违法行为,你可以即时
辞职
,不
需要
提前一个月。而且你还有以下权利:1、由于公司
没有签订劳动合同
,你可以要求公司支付你双倍的工资(从你入职工作一个月后开始计算至你解除劳动关系之日);2、对于拖欠你...
没
签合同辞职要
一个月才能走?
答:
干了
多长时间
了?如果你在该公司工作了一个月以上,但一直
没有签订
书面
合同
的话,你除了
辞职
还可以要求公司给你二倍工资的经济补偿,如果公司扣发你工资,你可以随时辞职,并向当地的劳动监察部门举报。《中华人民共和国劳动合同法》相关的法律条文如下:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
在工地工作一个月了,
没签
劳动
合同
,
辞职
了工资应该
多久
结清?_百度...
答:
法律分析:
没签
劳动
合同
应该在
离职
当天结清公司,否则可以申请仲裁请求两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜