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没有签合同辞职要多久
实习生
没签
劳动
合同辞职
怎么要马上结清
答:
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
没有签订合同
还可以主张双倍工资的。
平安保险代理人
辞职需要
些什么流程?
没有签订劳动合同
,
多久
才能完成辞职...
答:
当事人
没有
与单位
签订劳动合同
,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接,并保留相关证据,那样才可以依法维护自己的合法权益,结清工资,如果自动离职,反而让自己比较被动。如果依法
提出离职
,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府...
试用期已经过了,但
没有签
就业
合同
,如果
辞职
的话
需要
提前30天吗?_百度...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,
需要
你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了
多少时间
,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
劳务
合同辞职
提前
多久
答:
劳务
合同辞职
提前一个月。用人单位
没有
与劳动者订立合同的,劳动者可以随时辞职,不
需要
提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未
签订合同
期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动仲裁部门申请仲裁解决。劳务费纠纷怎么处理?1、根据劳动法的规定,我国目前的劳动争议处理机构为劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁...
我在一家餐厅工作一个多月了,
没有签订
任何劳动
合同
,现在要
辞职
,经理以...
答:
您好,根据我国劳动
合同
法的规定,员工
辞职
分为下列几种情况:1、 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。4、 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
工作了13天,还
没有签订合同
,主管不让
辞职
,打电话到12333也没有受理...
答:
劳动者
离职
在试用期内提前三天申请就是合法的,无需用人单位批准,在三天后的离职日,用人单位应依法开具离职证明并结清工资。如果和用人单位协商不成,劳动者可以直接去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会协助劳动者维权讨薪的。根据《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前...
上班一个月十天不到
没有签
劳务
合同
想要
辞职
说已经是正式工
需要
提前一个...
答:
没有签订劳动合同
,那肯定也没交社保,这两个满足任意一个都可以随时离职,而且公司还必须支付相应的补偿金。不
需要
申请
辞职
,直接书面
提出离职
通知,然后把这个过程拍摄留证据就可以直接走人,公司要折腾直接劳动仲裁。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法...
服装厂
没有签合同
,
辞职要
等一个月。这样合法吗?之后又贴出规章制度要...
答:
如果
没有签订劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资 附录:怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体...
...四个月了厂和中价
没有
给我
签合同
,我现在
辞职要
30天,合法吗_百度知 ...
答:
你应该和用工单位签订劳动合同
没有签订劳动合同
,应该双倍支付工资 超过一年未签,就是无固定期限劳动合同 四个月未签劳动合同,你可以走人,理由是没有给你缴纳社会保险,劳动合同法有规定。劳动合同法 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
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