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正常说月薪包不包括五险一金
月薪
7000,六
险一金
会扣多少钱?
视频时间 00:54
五险一金
怎么扣
答:
问题一:
五险一金
的钱是怎么扣除的 一般来说,企业为员工缴纳的社会保险为“五险”,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,后两者个人不必缴纳。因此,反映到
工资
条上,只有前三项才由个人承担扣款。 扣款扣税 “五险一金”如何算的? 按照国家相关法律规定,养老保险的个人缴费标准是本人月缴基数的8...
怎么委婉的问领导,
工资包不包括
社保的费用
答:
公司承担的公司缴费部分不计入
工资
总额,而应计入人工成本 《关于工资总额组成的规定》一九九○年一月一日国家统计局令第一号 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。……第三章 工资总额
不包括
的项目 第...
月薪
2万 扣除
五险一金
拿到手多少?
答:
拿到手14255元 拿到手的
工资
=
月薪
-
五险一金
-个人所得税,工人所得税=(工资总额-五险一金-3500)*缴税比例-速算扣除数。按上海标准来算:五险一金个人缴纳比例10.5%,公积金7%,个人所得税=(20000-3500-3500)*25%-1005=2245元,到手金额为20000-3500-2245=14255元.因地区五险一金比例有差异,...
年薪算不算
五险一金
答:
也
包括
企业为个人交的
五险一金
。年薪构成内容:1. 年度固定
工资
。2. 年度效益工资。3. 长期效益奖励。4.社会保险。企业除了按
正常
标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从长期激励的角度出发,为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。5.职工福利。6. 职务消费。简单地说,一个正规的企业,其工资待遇应当...
年薪收入
包不包含
养老和公积金?有什么依据呢?
答:
实际上工作单位,是不会支出这部分费用的。所以说我们通常所说的这个实发
工资
也就是拿到手的钱和我们应发工资二者之间有一定的差距。很多人总是认为自己似乎比起你所在地区的社会平均工资要低,似乎是拖了后腿,但是实发工资本身对比应发工资就有一定的差距。所以严格来讲,我们
五险一金
是
包括
在自己的总...
五险一金
指哪些?详细一点
答:
“
一金
”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“
五险
”是法定的,而“一金”不是法定的。一:养老保险:退休后领取的养老金有两部分,但其实你领到退休
工资
只相当于你工资...
最低
工资
标准
包括五险一金
吗
答:
大多数人的
五险一金
也都是按照最低
工资
来缴纳的,最低工资标准的提高,意味着我们缴纳标准也会提高。此外,
包括
失业的人群的失业保险金、就业补助等也都是按照当地最低工资标准发放的。从这些方面来看,最低工资与我们的生活是息息相关的。但不管怎么说,国家之所以不断提高最低工资标准,最主要的目的也...
通常我们说的
月薪
,是扣除税,
五险一金
以后的,还是扣之前的?
答:
这个没有通常的说法,两种都有。
工资
比较低的就喜欢说税前,而工资比较高的一般说税后。比如公司招聘的时候,公司可提供的工资比较低,他就跟你讲税前工资,造成一种工资还可以的假象。再比如
正常
和别人谈论工资的时候一般说的是税后,也就是到手工资,当然我说的是只正常,那些爱吹牛逼的肯定说税前显得...
2021年上海市
月薪
15k的话扣除
五险一金
和税实际到手能多少钱?
答:
2021年上海市
月薪
15k的话扣除
五险一金
和税实际到手能在11K到12K之间。月薪15k左右,每个月扣掉五险一金和税后到手大概12k。要看社保缴费和公积金缴费基数,要是社保和公积金缴费基数都是按照15k的话。按照
正常
的算法就是人支出部分=个人部分养老+医疗+失业保险+公积金=1200+300+75+1050=2650元。
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