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正常说月薪包不包括五险一金
年薪
包括五险一金
吗
答:
这个得看什么样的企业,如果是国企那种比较大的就含着
五险一金
,但是是个人的企业的话就不一定了。年薪结构一般是指您能够拿到手里的那部分收入,多数情况下是由基本
工资
+各类补助+提成+绩效奖金+年终奖+股权分红收益等,根据不同的职位构成会有所不同。
如果员工的
月薪
是6000,那么算上
五险一金
,企业实际要支出多少
答:
不清楚所在单位缴费比例,无法计算单位支出多少。我国
五险一金
法定单位缴费比例为,基本养老保险20%,医疗保险6%左右,工伤保险0.02——1.9%左右,失业保险2%,生育保险<1%,住房公积金在5%至12%之间。近年来,按照中央和国务院的要求,为支持实体经济,单位缴费费率实行阶段性适当降低,养老保险实际缴费费率...
除去
五险一金月薪不
到3000,有多少人和我一样?
答:
哎呀,同道中人啊,不过我和你可能还不一太一样呢。你至少还有
五险一金
,我工作五六年了,直到今年以前,都是没有公积金的,固定
工资
,没有提成什么的。哦对了,我生活在一个北方的省会城市,三个字的。话说我2012年还没毕业就以实习的身份来到了这个单位,本来想的是很美好的,只要一毕业拿到毕业...
...承诺毕业生的
工资
待遇
包括
公司部分缴纳的
五险一金
吗?其中的工资待遇...
答:
1
、招聘只是一个要约,具体要按劳动合同的约定为准的。2、招聘只是一个要约,不是最终的约定。3、最有效的办法,就是在签订合同时,要求明确约定各项
工资
福利。
月薪
15000元 税后
工资
多少
答:
如果无专项附加扣除,也未缴纳
五险一金
,
月薪1
.5万,即年薪18万,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为18万-6万=12万,适用税率则为10%,速算扣除为2520,个人所得税则为12万*10%-2520=9480元。也就是说,年薪18万,年度个人所得税需要缴纳9480元。如果有专项附加扣除及五险一金缴纳,就...
一万块
月薪
缴纳个税后到手多少,公司实际支付了多少
答:
其次,如果公司按照最高比例为员工缴纳社保,那么公司缴纳比例分别是:养老:20%;失业:
1
%;医疗:10%;生育:0.8%;住房:12%。那么公司需要额外支出:10000*(20%+1%+10%+0.8%+12%)=4380元。所以,如果一个人税前
工资
为10000每月,那么公司共需要支出14380元。温馨提示,本人在社保...
月薪
3500,公司说要是不要
五险一金
给1000补贴,怎么选
答:
首先五险一金是国家强制公司为与之发生劳动关系的员工缴纳的,
五险一金包括
:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。他们的作用是:养老保险:累计缴纳满15年,退休后就可以按月领取养老金 医疗保险:住院报销,门诊刷卡 累计缴纳满25女/30男退休后依旧可以进行医疗报销 生育保险:...
上海企业单位
月薪1
万,按照4500基数缴纳三险
一金
,交满15年退休
工资
多少钱...
答:
把三险一金说成
五险一金
其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的...
国企员工
月薪
四千,但是有
五险一金
,到底该不该选择辞职呢?为什么?_百...
答:
我认为不应该辞职,国企的这份工作非常的稳定,虽然
说月薪不
高,但是有
五险一金
,可以说对于退休后的保障也非常到位,这是很多人都梦寐以求的工作,如果辞职了未必找得到比这好的工作,因此不要选择辞职。
我二十一岁找了几个工作都是没有
五险一金月薪
也就三千是不是不...
答:
3. 然后,考虑你所在的城市消费水平。如果你所在的城市生活成本较高,3000元的
月薪
可能不足以维持生活,此时应考虑其他工作机会。如果生活成本较低,3000元足以应付日常开销,可以暂时接受。4. 最后,你才21岁,刚步入职场,没有
五险一金
的情况并非不可接受。如果你认为这份工作本身符合你的兴趣,且公司...
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