77问答网
所有问题
当前搜索:
星期六星期天上班是双倍工资吗
一家外企
工作
,
周六上班
不给
双倍工资
,怎么办
答:
第七条 国家机关、事业单位实行统一的
工作
时间,
星期六
和
星期日
为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动...
没签劳动合同,
星期六上班
,
有
时
星期天
都上班。没有加班费。这样厂可以...
答:
并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍
工资
的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。二、
星期六
和
星期日
并不是企业单位的法定休息日,法律规定,企业和不能实行星期六、星期日为休息日规定的事业单位,可以根据实际...
星期六星期天
上连班怎么
算工资
答:
标准工时制,
星期六星期天
加班工资按2
倍工资
计发。
星期六上班是双倍工资
?
答:
如果你们单位要求
周六
日不休,周一到周五串休,即周末加班可以安排调休的话,不需要支付加班费,当然没
有双倍工资
。第二:对于职工休息时间,《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于职工
工作
时间的规定》规定:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,
星期六
和
星期日
...
力帆
星期六星期天有双倍工资吗
答:
如果是标准工时制加班的不调休,是必须给加班费的,
周六周日上班
的才可调休。如果符合调休情况的,公司有权安排员工在哪天休息,如果公司没安排员工调休的就应该给
双倍
加班费。依据如下:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一...
回:
星期六上班是双倍工资吗
?
答:
周六周日
加班的情况下,应该是给加班费,不是双倍的
工资
,只有节假日的时候
才是双倍
或者三倍的工资,根据不同的单位待遇是不一样的,好的单位可能会
有双倍
的工资。
星期六
日加班怎么算加班费
答:
1、
星期六
日加班应该按照平时
工资
的2倍进行计算。加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。2、根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
星期六双倍工资
怎么
算
答:
法律主观:1、用人单位没有与劳动者签订 书面劳动合同 ,应该从入职的第2个月支付劳动者
双倍工资
。 2、如果劳动者
工作
了6个月,每月工资2000元,那么该劳动者可以 申请劳动仲裁 要求该用人单位支付10000元 未签劳动合同 的补偿。 3、《 劳动合同法 》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...
...每次遇到3倍国假日就补给两倍
工资
,如国庆就是1,2,3三天每天又倍,4...
答:
你们公司如果按照参照30天出勤22天这个标准的话,你没有出勤够22天的天数还可以算作是你休假,如果你们
上班
超过了22天这个标准的话,会支付你多余天数的加班
工资
,工资标准按照国家规定的
星期六星期天
的标准支付。3、这里解释下一个定义问题:国家规定星期六、星期天如果不能休假,单位可以根据公司的实际...
周末加班总是没
双倍工资
,能向领导提出要求吗?
答:
众所周知中华人民共和国《劳动法》有明确规定,平时加班需要付1.5倍的工资,
星期六星期天上班
需要支付
双倍工资
。如果是法定节假日上班,比如中秋,国庆,春节需要支付劳动者三倍的工资。但在有些企业老板安排员工周末加班竟然可以不用付双倍工资,老板竟然也说是合法,那么在什么样的情况下,这种行为才是...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2024年劳动法新规
周六日双倍工资怎么算
周末加班2倍是如何算的
2300底薪上26天班有多少钱