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星期六星期天上班是双倍工资吗
一个月只上六天班,
星期天
要按
双倍工资吗
?
答:
星期天
和
星期六
本来就是公休日,如果加班按
双倍工资
支付,不管你上了几天正班都是这样算的。
工厂22天制是什么意思?
星期六
,
星期天
的工资是按平时
工资算
还是按平时工...
答:
按劳动法的规定,双休日加班是要按
双倍工资
支付加班费的。但你们单位是否会这么执行,就不好说了。很多企业对劳动法的执行力度是不够的。
...这样子我的
星期六上班
还有
双倍工资吗
?求解答啊!!帮帮忙!
答:
最重要的是看你签的工时制度是哪种,如果是标准工时,必须有加班费,如果是周末加班就
是双倍工资
或者倒休。如果是综合计算工时,就要看规定的时间周期内是否有加班小时,有的话需要支付加班费,如果是不定时
工作
制,那么就没有加班费,跟跟你一个月工作多少天没有太大关系了。
根据最新的劳动法,
周六
加班是怎么算?
答:
节假日加班
工资
=加班工资的计算基数÷20.92×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200 4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为
星期六
和
星期天
,即通常所说的双休日。因为法定...
国家法定节假日遇
星期六
或
星期天
该如何?
答:
根据<全国年节及纪念日放假办法>:全体公民放假的假日,如果适逢
星期六
、
星期日
,应当在
工作
日补假
星期六
加班
双倍工资
.最后调休不给双倍。这样合法吗
答:
合法,符合《劳动法》第44条的地立法精神。第44条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
工厂
上班
如果只上了十天班,有
星期六算双倍工资吗
?
答:
这个要看各个工厂自己怎么规定了,有的加班连加班费都没有的,不要说
双倍工资
了。所以我觉得可能性不大。
...
星期六是双倍工资
,
星期天
有时候也要
上班
,强制两周换一
答:
节假日加班
工资
=加班工资的计算基数÷20.83×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200 4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为
星期六
和
星期天
,即通常所说的双休日。因为法定...
富士康
星期六
辞职
有双倍工资吗
?
答:
平时加班1.5倍,
周六周日上班
的话
是双倍
,法定假日是双倍
记件的工厂加班和
星期天上班
不给
双倍工资
合法吗?
答:
不合法,计件工资与计时工资一样按照新劳动合同法,在工厂8小时外加班和
星期六
、星期天上班的工资支付都是有标准的:周一到周五8小时外加班工资按标准小时工资的1.5倍支付、星期六、
星期天上班工资
按标准小时工资的2倍支付.
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