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干满7天辞职不给工资合法吗
我进厂上了
7天
班,因
工资
低,工作太累不做,能否结工资
答:
工作几天(8天)太累,不做了能拿到
工资吗
那得看你们开始的时候签的合同或者口头协议这么说咯 我进厂上班20天左右不适应想不做,可老板
不给
结工资怎么办 坚持十天再走 本人17岁,在一家塑料厂上班,因太累,想马上不做,能结完工资吗 可以,如果你和上级的关系不错,可以将你的
辞职
申请日期...
试岗
七天不给工资合法吗
答:
试用期7天
不给工资合法吗
依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作
七天后离职
的,用人单位不支付工资是不合法的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
工作
七天辞职
有
工资吗
答:
法律分析:上班7天主动离职有
工资
。只要员工参与了公司工作,不管签
没
签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是
违法
的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。试用期未
满7天离职
有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法...
上班
7天辞职
有
工资吗
答:
按照我国《劳动法》的规定,入职
七天工资
也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计
发工资
报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。【法律依据...
上了
7天
班,现在
辞职
,老板
不发工资
怎办
答:
你应该维权。如果你有证据证明用人单位存在
违法
在先的过错行为(未经劳动者同意,每天上班10多个小时)属实,你就可以随时立即向用人单位提出紧急
辞职
(《劳动合同法》第38条),要求用人单位给你一次性结清
工资
(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),同时向你支付经济...
在某一超市上班
7天
半,
辞职不
批后自离请问
不发工资合法吗
?
答:
这个
不发工资
是不
合法
的,但是您这个
辞职没
有被批准就自离的话,这也是不合法的。因为毕竟你们是有劳动合同的,必须提前申请辞职。
入厂干
了七天辞职
有
工资吗
答:
劳动者
辞职
符合法定程序且无过错的,辞职用人单位是需要支付
工资
,不得无故克扣或者
不发
。《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律...
上班
7天 辞职 不给工资 合法吗
?
答:
这样应该不好吧,主要是你入职的时候
没
有签合同之类的啊,。你没有足够的理由,不过这
七天
的
工资
还是应该
发
的,至于销毁护士服的话就没有必要吧,那是一个人的素质问题。
试用期
七天离职不给工资合理吗
?
答:
不
合法
,
工资
是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应及时足额的支付工资。劳动者在试用期内
辞职
,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算。日工资等于月工资收入/月记薪天数。劳动法第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期...
试用期
7天
,上了6天半辞退,
不给工资
是否
合法
?什么都没有签,有个人简历入...
答:
不
合法
,即便试用期不合格也应得支付
工资
,建议向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
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