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干了三天被辞退了不给工资怎么办
干了
五天
公司
把我
辞退了不给工资怎么办
答:
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加
发
相当于工资报酬百分之二十五的经济...
试工期
三天被辞退不给工资
。没犯什么错,该
怎么
正当维护自己的权益_百 ...
答:
一、试用期无故
被辞退
,劳动者可以到当地劳动和社会保障部门或者劳动仲裁部门投诉,维护自己的权益,并索取赔偿。二、按照《劳动合同法》第五十条的规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内,劳动者辞职时,用人单位都应当全额支付...
新员工上班2天,
被辞退
,公司
不给工资
,是否属于违法行为?请业内人士帮...
答:
如果
公司辞退
员工不支付员工
工资
,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
请问做
三天被辞退
,
不给工资
找那个部门投诉电话多少?
答:
劳动保障电话12333 工会维权电话12351
被
公司辞退了
但是没有
发工资
给我该
怎么办
?
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
在实习期间
被辞退
,实习
工资
该怎么算?公司
不给怎么办
?
答:
假如是
公司
以别的原因
解雇
,员工有赔偿。《劳动合同法》第三十九条要求,员工有下列情形之一的,用人公司能够解除劳动关系:在试用期间被证实不符录用条件的;严重违反用人单位的管理制度的;严重失职,假公济私,给用人公司造成重大损害的这些。济赔偿金按员工在本单位工作的期限,每满一年付款一个月
工资
的...
上班 连着迟到
三天
厂长要
辞退
我。
不给
我
工资
合法么?
答:
1. 连续
三天
迟到,根据规定可以被扣除相应的
工资
。2. 厂长威胁要
辞退
我,并且
不给
我工资,这是不合法的行为。3. 无论我在工厂工作了多久,厂长都应该支付我的工资。4. 我可以先尝试与厂长协商解决这个问题。5. 如果协商没有结果,我可以向劳动监察部门寻求帮助。6. 劳动监察部门会为我提供公正的帮助...
被老板
辞退了拿不到工资怎么办
?
答:
你所说的这种情况国家对于劳动者来说是有法律保护的,你可以收集平时你发放
工资
的证据,还有就是在
公司
上班的时候呢,必须按照国家规定缴纳五险一金,如果没有缴纳,你可以到当地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,然后呢,把其他同事的工资表,还有就是你日常的这些个发放补助的这些个信息,提供到劳动仲裁委员...
做保安暑期工,
干了
三四天
被辞退了
,中介说工资没发,队长说
工资发
了,找...
答:
没用的,几百块钱,你也没有合同,中介坑的就是你们这些学生。你会为了几百块钱折腾去告他们,然后花费大量的时间和金钱解决这个事件吗?醒醒吧,以后注意点,找正规的,直接去厂里问
我在幼儿园
干了三天
半,找借口说我不适合,把我
辞了
,试用期七天,没给工...
答:
没
给工资
不合理,
三天
的工资应该给,既然试用期,可以解除。
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