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干了三天被辞退了不给工资怎么办
实习期只做了一周被单位
辞退不给
钱
怎么办
?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。...
公司辞退
我,但是
不给
赔偿金,也没有书面辞退书,该
怎么
解决
答:
如公司未支付加班费、未签订劳动合同或未缴纳社保以及未足额支付
工资
的,员工可以上诉情况为理由,申请劳动仲裁,并要求支付经济补偿金。一、拿到
被辞退
的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付,可以一并要求。根据《劳动合同...
在
公司
上班上了一天
被辞退了
?
不给工资
,
怎么办
?
答:
劳动者上班1天被
公司辞退了
,用人单位不支付其
工资
是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。一、劳动者签了个人辞职书,就是劳动者有试用期内主动解除合同了,这样的情况公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。二、劳动者不签,公司...
在
公司
上班上了一天
被辞退了
?
不给工资
,
怎么办
?
答:
劳动者上班1天被
公司辞退了
,用人单位不支付其
工资
是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。一、劳动者签了个人辞职书,就是劳动者有试用期内主动解除合同了,这样的情况公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。二、劳动者不签,公司...
干了3天被辞退了发工资
吗
答:
用人单位就应当支付其
工资
。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班
3天
,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。法律依据:《劳动法》 第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我在一家
公司
上班
了三天
,
被辞退了
,有
工资
吗?
答:
大家在工作的时候都会遇到一些不如意的事情,有的时候自己在工作的时候也不知道是什么原因,就会被公司开除,对于你所遇见的问的问题,就是在上班的时候,时间非常短,短短的
三天
就
被辞退了
,对于这样,公司是应该负责于你,给你一些补偿的,在你们参加工作的时候,有可能公司有合同,他是单方面撕毁合同...
在
公司
上班上了一天
被辞退了
?
不给工资
,
怎么办
?
答:
劳动者上班1天被
公司辞退了
,用人单位不支付其
工资
是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。一、劳动者签了个人辞职书,就是劳动者有试用期内主动解除合同了,这样的情况公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。二、劳动者不签,公司...
在口罩厂做了七天,
被辞退
,
不发工资
,要
怎么办
?
答:
问老板要
工资
,老板
不给
的话,打电话报警。
在叮咚上
了三天
班,
不给
我
发工资
?
答:
你是自己离职还是
被辞退
的,要是自己离职就不好说了,要是被辞退的应该是要付工资的。不过你只上
了三天
班,应该也没有多少钱,要不要都无所谓的,不要为这个问题纠结了,为
三天工资
折腾也不划算的,满意请采纳!
干了三天被辞退工资怎么
算
答:
法律主观:按照不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准算。试用
3天辞退
,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当
给工资
。《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于...
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