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干了三天被辞退了不给工资怎么办
干一天
被辞退了怎么办
答:
各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。 劳动者干一天活
被辞退了
是应该要工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。根据《工资支付暂行规定》第十八条规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
刚去
公司
工作试用期
三天
,做了两天
被辞退
说不合格,没签劳动合同有
工资
领...
答:
劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发放
工资
。法律分析员工离职前正常出勤应得的工资,
公司
无权
不给
发。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,若公司按所有人的支付周期到月头发放,则需要用人单位和劳动...
试用期内
被辞退
__到底有没有补偿
答:
4.【试用期
工资
低于合同约定工资的80%】试用期的工资不是
公司
想给多少就给多少,工资数额不得低于合同约定工资的80%如果合同没有约定工资标准,则不能低于同岗位或类似岗位工资的80%。 “不符合录用条件/能力不匹配解除”,很多打工人都是被公司以这个说辞
辞退
的!!那么必须符合两点才属于合法辞退。 1.公司能证明确实...
暑假工
干了
一天
被辞退了
没签订劳动合同,该
怎么办
?可以不可以问他要...
答:
没签劳动合同不影响要
工资
的。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定,工资是劳动者提供劳动所得,属于劳动者正当合法的收入,公司要按照规定及时足额支付劳动者工资,就算工作一天,也要支付给劳动者工资,不然属于违法行为。2、
公司不
支付劳动者工资,劳动者可以及时向劳动局投诉举报,劳动局在受理之后会...
11月上了9天班被老板
辞退
还
不给工资怎么办
没有签合同
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须...
刚上班12天被无理由
辞退
还
不发工资怎么办
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
三天
未签劳动合同
被辞退
能有赔偿金吗?
答:
三天
没有签订劳动合同,而且
被辞退
是没有任何赔偿。因为你现在还是在试用期期间。所以企业只需要提前三天通知你,就可以把你自卑,但是必须把这三天的
工资
的。
单位以见习为由
不给工资
,找理由
辞退
员工,劳动部门的人说帮忙调解,但都...
答:
法律依据:《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
在
公司
刚工作六天就被老板无辜
辞退了
,还只
发了三天工资
,说是前三天培...
答:
如果是你自己在试用期间辞职,公司可以扣掉
三天
的
薪资
,如果是
公司辞退
,应该付全,如有疑问可以去劳动所投诉。
我被
公司辞退
,辞退单上说我是矿工,但是公司随便找了一个理由把你辞退...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
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