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工作满五个月被辞退怎么赔偿
老板给员工合同订
5
年,老板
辞退
要
怎么
算
答:
一、工作五年
被辞退
改
怎么赔偿
? 合法辞退补偿
五个月
的工资,违法辞退补偿双倍。在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每
工作满
一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一...
我在公司干了3年了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退怎么赔偿
答:
在公司干了3年了,现在
被辞退
了,公司作出的
赔偿
为以下几点:1、支付给当事人经济补偿金3
个月
的本人工资;2、给当事人办理失业金领取手续,领取6个月的失业金;3、如果公司没有为当事人缴纳社保应当补缴。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
单位
工作
到3年4
个月
,现在
辞退
员工该
怎么
补偿
答:
首先需要确定
辞退
理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者
赔偿
金。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。例如你
工作
3年4个月,应支付3.
5个月
工资作为经济补偿金。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动...
未做满一
个月被辞退
会有
赔偿
吗
答:
未做满一
个月被辞退
,如果是因为有过错被工厂辞退的员工是没有
赔偿
的,如果员工没有过错,被工厂辞退的,经济赔偿按
工作
年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析对于试用期辞退员工,按情况不同有...
我在公司干了3年了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退怎么赔偿
?
答:
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者如果是被动从
公司
离职的,那么完全有可能根据具体离职的理由的不同,拿到N、2N或者N+1的
赔偿
。这个N是指的在公司的
工作
年限,不满半年的按照0.
5月
计算,半年以上不满一年的按照1
个月
计算,一年以上有几年算几个月,以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同...
工作
一年零2
个月被辞退
该
怎么赔偿
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事...
工作
9
个月被辞退
,该
怎么赔偿
答:
工作
9
个月被辞退
的
赔偿
金按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,半年以上不满一年的按照一年计算。
上班
9个月被辞退,赔偿的话是可以进行索要的,但是如果说是属于不确定的辞退的话就不可以索要,主要还是因为在这种过程当中,劳动者是存在着一些违反规定的过错,不能够来进行赔偿的,用人单位单方面可以...
工作
2
个月被公司辞退怎么
办
答:
法律分析:动者
工作
两
个月
,没有签署劳动合同,
被辞退
的,劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的
赔偿
金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民...
公司
放假三
个月
后
辞退
我。我的赔偿应应该
怎么赔偿
?
答:
公司辞退
你,如果没有法定理由,应当支付双倍
赔偿
金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
劳动合同没到期
被辞退怎么赔偿
答:
1.劳动合同到期前
被辞退如何赔偿
?1.经劳动双方协商,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的
工作
年限,每满一年向劳动者支付相当于一
个月
工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的,按照一年的标准支付赔偿金。2.因用人单位作出除名、开除、辞退、解除劳动合同、...
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