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工作满五个月被辞退怎么赔偿
工作
2年多,被
公司
无故
辞退
,公司需要
赔偿
吗
答:
《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每
工作
一年支付你2
个月
的本人工资;\x0d\x0a 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资;\x0d\x0a 3、...
与公司签订劳动合同被
公司辞退怎么
补偿?
答:
如果无过错则根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、与公司签订劳动合同被
公司辞退怎么
补偿?经济补偿按劳动者在本...
在过了试用期
被辞退赔偿
多少?
答:
二、已过试用期后
被辞退怎么
进行补偿 用人单位开除、解雇劳动者,关于
赔偿
金分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在违反规定的情形,可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每
工作
一年支付2
个月
的本人工资;2、...
没有合同被
公司辞退怎么赔偿
?
答:
没有合同被公司辞退应当按照经济补偿金的两倍来具体计算经济赔偿金,具体的经济补偿金应当是严格的按照《劳动合同法》第47条规定的规定支付。比如说
工作
已经满五年,那么就祝福
五个月
的经济补偿金。 一、没有合同被
公司辞退怎么赔偿
?没有合同被公司辞退应当按照经济补偿金的两倍来具体计算经济赔偿金。《...
工作
十年
辞退赔
多少工资
答:
(五)在本单位连续
工作满
十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。关于
辞退赔偿
的标准,并不完全取决于员工的工龄,
公司辞退
员工时一般都会告知
被辞退
的原因,就像是工作时间有10年,但因为医疗期满后不能从事相关工作被辞退的,若用人单位提前一
个月
通知,也不需要付补偿...
工作满
10年
公司辞退怎么赔偿
?
答:
工作满
10年公司辞退的,一般是需要赔偿10
个月
的工资待遇的,但如果涉及到用人单位强行辞退的,则需要赔偿20个月的工资待遇,具体情况下可以根据实际的辞退原因来认定不同的赔偿金额。 一、 工作满10年
公司辞退怎么赔偿
?工作满10年公司辞退的,应当根据实际原因来进行赔偿,根据《劳动合同法》第四十七条...
辞退
做了一年的员工
怎么赔偿
答:
合同到期
辞退
员工的赔偿按照
工作
年每满一年支付一
个月
的工资作为补偿,半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿。即使合同到期后不续签合同的,用人单位仍然需要对劳动者做出赔偿。 一、辞退做了一年的员工
怎么赔偿
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
公司
解散
辞退
员工员工
赔偿
标准
怎么
计算
答:
公司解散辞退员工时的
赔偿
标准是按照
工作
年限计算的,理论是工作年限有几年就是几
个月
的工资,但这几个月的工资应该按照
被辞退
前一年的平均工资计算,但假如公司是破产解散的,可能连支付职工基本工资都有困难。 一、公司解散辞退员工员工赔偿标准怎么计算?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济...
不满一
个月被辞退
工资
怎么
算
答:
工资以实际
工作
日期照常发放,如果
公司
无故解除合同,还需要向职工支付经济
赔偿
。是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
入职满一年
被辞退怎么赔偿
答:
(五)劳动合同无效的情形;(六)被依法追究刑事责任。第四十条 用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或额外支付一
个月
工资后解除劳动合同的情形:(一)劳动者因病或非工负伤,医疗期满后不能从事原
工作
;(二)劳动者不能胜任工作,培训或调整岗位后仍不胜任;(三)劳动合同订立依据的客观情况重大变化,...
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