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工作满五个月被辞退怎么赔偿
签了一年的合同,
工作
3
个月被辞退
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事...
做了
5
年被
公司辞退怎么赔偿
答:
法律分析:被
公司辞退
应该按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿,你在
公司工作
五年所以公司应该支付你
五个月
的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
社保在两个地方交过,现被
公司辞退
,
怎么赔偿
?
答:
被辞退如何赔偿
与几个地方缴纳社保没有关系,辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位
工作
年限每年支付一
个月
本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法...
工作5
年每月工资7000。
被辞退
了
怎么
补偿?
答:
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
被
公司辞退
没交社保
怎么赔偿
答:
一,
公司
没买保险
辞退
员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行
赔偿
。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11
个月
的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
工作5
年多了,
被辞退
需补多少
个月
工资
答:
在处理仲裁前,首先你需要明确两个问题:一是你与公司有没有合同?二是如果有合同,合同期限要明确? 如果从你入司之年算一年内还没有与公司签定合同,你可以要求公司补偿你双倍的工资(一年内有多少
个月
就按所少个月补偿)。另外你是在
公司工作5
年,可以要求公司按每满一年支付一个月的工资补偿(...
我在一家
公司
做了3年半,没有买保险,月工资5000这左右,现在
被辞退
...
答:
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每
工作
一年支付2
个月
的本人工资,...
怀孕
五个月
,
公司
部门解散,公司要
辞退
我,
怎么赔偿
答:
附:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以
辞退
、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7
个月
以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者...
工龄
5
年被企业
辞退
,
怎么
补偿
答:
法律分析:用人单位无故
辞退
的,属于违法解除劳动合同,需支付
赔偿
金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位
工作
的年限计算。每满一年支付一
个月
工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
怀孕期间被
公司辞退
,
怎么索赔
?
视频时间 01:39
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