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    • 员工不服从工作安排，被开罚单，这样合理吗

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    推荐答案   2012-12-03
    用人单位没权力开罚单属违法行为,只有到法院起诉,劳动法有规定不服分配情节严重的经工会是要被开除的,特殊情况除外:不适合新安排的工作的,新安排的工作危险没有排除的有权拒绝,孕妇不能适应新安排的工作的,这些可到当地劳动仲裁,撤销其新安排的工作和罚款
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    其他回答
    第1个回答  2020-06-03
    不服从安排还有理了？你是开玩笑的啊？动不动就劳动法，那么牛叉你去劳动局工作啊？天天坐在那里不做事看劳动局的还要你不？罚款不？
    第2个回答  2012-12-03
    罚单印了一批，估计不是针对你一个人的。
    你打听一下，单位有没有规定在先，如果经职代会通过并列为管理制度的，你得遵照执行。本回答被网友采纳
    第3个回答  2012-12-03
    这个得看具体情况，我国劳动法规定员工要服从企业规章，但前提是规章制度要合法
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