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工伤不上班工资怎样算
工伤
险一般怎么赔偿
答:
二、法律规定 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级...
工伤
保险条例中的本人
工资
应该
怎样算
?
答:
工伤
保险条例中的本人
工资
应该
怎样算
? 我老公
上班
两个半月就发生工伤了,其中发过两次工资每次都有两千多。按照工伤保险条例规定才上了两个半月班这个本人工资应该怎样算?谢谢!... 我老公上班两个半月就发生工伤了,其中发过两次工资每次都有两千多。按照工伤保险条例规定才上了两个半月班这个本人工资应该怎样算?谢谢...
关于
工伤
赔偿的法律规定
答:
1.生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均
工资
的50%...
工伤
休息
工资
怎么给
答:
工伤
期间
工资
怎么算?国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。并且停工留薪时间是有明确规定的,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
没有做
工伤
鉴定,今后不在单位
上班
了,单位该
怎样
赔偿?
答:
1.建议通过劳动能力鉴定,鉴定出伤残等级后按《
工伤
保险条例》的相关规定处理,未经劳动能力鉴定出伤残等级,也就没有一个标准可以参考进行赔偿。2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内...
工伤工资如何计算
答:
法律分析:
工伤
职工停工留薪期原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付,根据工伤保险条例规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常
上班
期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故...
公司员工
工伤
后
怎样
处理
答:
第三,落实
工伤
待遇。工伤待遇主要包括如下几个项目:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金以及停工留薪期间的
工资
。如果用人单位为员工缴纳了社会保险,一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保中心支付;一次性就业补助金由用人单位支付。若用人单位未为员工缴纳了社会保险,上述三项费用均...
受了
工伤
之后
怎么样
保护自己的合法权益?
答:
当我们受到不公正的待遇之时,可以坚定的拿起法律武器来维护自己的合法权益。这是时代赋予我们的选择,也是我们必须要承担的。我们要学会懂法、知法、用法,才能更好地将法律运用到自己的生活之中。以上就是笔者对受了
工伤
之后
怎样
保护自己合法权益的见解。你对此又有哪些看法呢?
出了交通事故
怎样
跟公司请假
答:
如果发生交通事故想要请假,可以按照公司单位的请假审批流程进行请假,如果交通事故属于
工伤
,则可以拿着医院病历、事故认定书等直接找单位请假,并且在医院治疗期间,申请工伤认定,治病期间都算假期且原
工资
待遇不变。在
上下班
时,一定要注意交通安全,如果发生交通事故造成人身损害的话,需要承受身体的痛处,...
工伤
事故赔偿问那个部门?
答:
23.已经获得民事赔偿的情况下,是否还可以享受
工伤
待遇? 24.人身意外保险与工伤保险的关系是
怎样
的? 25.企业没有参加工伤保险,职工是否能按国家标准享受有关待遇? 26.受伤前十二个月的平均
工资
应该从什么时候开始计算? 27.工伤职工死亡,其妻又结婚的,其子女是否以继续领取抚恤金? 28.非法用工单位不按照规定落实一...
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