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工伤不上班工资怎样算
工伤
恢复后继续工作
怎样
赔偿
答:
法律主观:
工伤
恢复在用人单位
上班
的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,并按月支付
工资
。若是属于无法胜任工作,用人单位难以安排的,由用人单位按月发给伤残津贴。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
在
工伤
期间
工资怎样算
?
视频时间 01:52
工伤
期间公司要发
工资
吗
答:
职工在
工伤
期间,
工资
由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。故工伤期间,职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。
工伤怎样
发
工资
我的情况怎样办
答:
你们有没有向交警部门报案,因为
上下班
途中发生的机动车伤害事故需要交警部门出事故认定书才行,否则是不能申报工伤的.的确来说,
工伤不
是由你或是单位说了算,需要向单位所在地的劳动保障部门申报才行,由劳动部门认定工伤的才能按照工伤进行处理.如果劳动部门认定是工伤,你在家歇工治疗期的
工资
应当由单位支付...
新入职员工。刚
上班
第二天就发生了
工伤
。治疗其间
工资怎样
发放?
答:
只要是已经办理过入职手续,就属于正式员工,即使是刚
上班
第二天就发生了
工伤
,仍然需要按照劳动法规定,支付其在治疗期间的全额
工资
。
国家
工伤
期间
工资
待遇是怎么算的,不知道工伤
答:
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤治疗期间的
工资
待遇不变,是
怎样
具体计算的 就是拿着基本工资呀 要是有绩效的话,那因为
不上班
的 绩效肯定是没有的了,按月发的基本工资是有的 工伤养伤期间工资、待遇怎么算(天津) 根据《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工...
工伤
怎么补偿啊?
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。他的情况符合工伤条件;二、他可以让单位申请...
工伤
期间
工资
发放标准
视频时间 01:45
员工在
工伤
假期
工资怎样算
答:
法律分析:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位支付。法律依据:《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
工伤
只有基本
工资
吗?
答:
应该要按原
工资
待遇来发放。参照《
工伤
保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这里需要关注的是:你所说的工作是否符合法律判定工作的条件。是否是工作中或者
上班
途中遇到意外事件造成严重影响
怎么样
...
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