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实际工资和到手工资
通常说的工资是实发工资还是
到手工资
?
答:
单位在招聘的时候一般说的都是
工资
总额,也就是你说的4000,但是你和朋友讨论的时候,说的一般是
实际
所得,也就是你说的3000.我觉得你说你拿多少的时候,是要看你说话的对象的。如果你想跳槽的话,你可以和对方的人事说,你的工资总额是4000(最好说清楚,是8小时标准工时制,否则他如果认为你是...
国家规定的最低标准工资是指应发工资还是
实际到手工资
?
答:
国家规定的最低标准工资是指应发工资还是
实际到手工资
? 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规...
扣完五险
到手工资
2300
实际工资
3千多吗
答:
不多,
到手
3000,那你税前的
工资
应该是4-5k,而且公司给你缴纳的五险一金应该不低,在你未来的生活中至少是有保障的。
基本工资是
到手工资
吗
答:
包括基本工资、绩效奖金、津贴以及扣除的个人所得税等各项费用。因此,基本工资并非到手工资。
实际到手工资与
基本工资有很大的差别,具体收入还会受到个人缴纳的社保、公积金等费用的影响。同时,公司给出的绩效奖金、年终奖金和员工的工作绩效也会影响最终的到手工资。
到手工资
2500元,
实际工资
是多少
答:
3200至3500元左右。
到手工资
2500元,
实际工资
3200至3500左右。
员工
工资
指的是拿到手的钱还是单位所付的钱
答:
一般情况下,劳动合同中所显示的员工
工资
指的单位每月应当支付给员工的工资,但是不包含相关的社保费用,若公民在单位购买社保以后,其
实际
所得的工资还需要在劳动合同基础上减去个人部门社保金额才是员工拿到手的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资...
...社保,公积金按实际比例缴付,请问
实际到手工资
应该是多少?
答:
在北京地区,我的税前
月薪
是每个月12000,在我依法缴纳完个税,社保,公积金等税项后,
实际到手工资
大概是8768元。一、个人所得税个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在中国,个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也...
统计局:平均工资比
实际到手工资
高,这是为何?
答:
不得不说,我们也是需要支出很大笔费用的,除了自身需要缴纳的费用让平均工资比
实际到手工资
高,还有就是我们总会被一些高收入群体直接平均掉,那么我们也就只能拿着比平均工资更低的工资了。其实有时候看平均工资还挺没意思的,看平均公司只会让我们看到自己与他人之间的差距,国家统计局也说的好,平均...
实际到手工资
怎么算啊?
答:
员工
工资
发放注意事项 1、现金收付的,要当面点清金额,并注意票面的真伪。若收到假币予以没收,由责任人负责。2、现金一经付清,应在原单据上加盖"现金付讫章"。多付或少付金额,由责任人负责。3、把每日收到的现金送到银行,不得"坐支"。4、每日做好日常的现金盘存工作,做到账实相符。做好现金...
工资
一个月
到手
7000,
实际
上公司一个月要在你身上花多少钱?
答:
感谢邀请 我们在发工资的时候,总觉得扣钱太多,比如说好的工资1万元,但是每月发到手可能不足7000元,这是为什么呢?因为单位帮你代扣了五险一金,而且还要交纳个人所得税,所以
实际到手工资和
应发工资之间有较大的差距。在这里就需要明确几个概念:一个是我们常说的工资,它实际上是指职工个人应发...
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