国家统计局声称平均工资比实际到手工资高，这主要是因为统计的部门以及统计的地区行业岗位差异和产生。我个人认为作为一个普通人而言，我们早早就已经习惯，每年被平均的日子很多时候，我们低收入人群肯定是更多的，毕竟低收入人群总会被高收入人群平均掉，低收入地区的人群肯定会被高收入地区的人群平均掉，低收入的岗位也会被高收入的岗位平均掉，这是我们必须认清的事实。
在国家统计局发布的数据里面，城镇单位就业人员平均工资也只是针对单位法人的数据统计而已，而且这些单位工作人员还需要扣掉五险一金，才是自己拿到的到手工资，所以他们的平均工资也就理所当然比实际到手工资要高了，这是正常的一个事情。其实城镇单位就业人员平均工资还算是一个不错的水平，毕竟他们的平均工资真的是比较平均的，没有太大的差异，怎么都能够拿到社会平均水平以上的工资。
真正苦的是在私企打工以及一些个体工商户，我们这些人大多数都是一些比较低收入的群体，而且在低收入岗位工作的人肯定比高收入工作的岗位要多得多，更为离谱的就是地区与地区之间也是存在着差异的，因此就一般人的平均工资来说肯定也要比到手工资要高。不得不说，我们也是需要支出很大笔费用的，除了自身需要缴纳的费用让平均工资比实际到手工资高，还有就是我们总会被一些高收入群体直接平均掉，那么我们也就只能拿着比平均工资更低的工资了。
其实有时候看平均工资还挺没意思的，看平均公司只会让我们看到自己与他人之间的差距，国家统计局也说的好，平均工资是呈一种正态分布的形状统计出来的，也就是大多数人的工资都要比平均工资要低，这才是我们社会生活的一个常态。不管怎么说，就算我们的工资现在看起来并不可观，还是要努力拼搏，这样才能让自己到手工资早日比国家统计局统计的平均工资要高。
综合以上种种原因，就城镇单位就业人员工资而言，由于要缴纳五险一金，所以平均工资比实际到手工资高；另外就一般人的平均工资而言，由于地域差异、岗位收入差异等因素，这些也导致我们普通人的平均工资比实际到手工资高。