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实际工资和到手工资
工资
一个月
到手
7000,
实际
上公司一个月要在你身上花多少钱?
答:
我们在发工资的时候,总觉得扣钱太多,比如说好的工资1万元,但是每月发到手可能不足7000元,这是为什么呢?因为单位帮你代扣了五险一金,而且还要交纳个人所得税,所以
实际到手工资和
应发工资之间有较大的差距。在这里就需要明确几个概念:一个是我们常说的工资,它实际上是指职工个人应发工资,也就...
应发
工资和
实发工资的区别
答:
应发
工资和
实发工资的区别是概念不同。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,
实际
上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、...
个人所得税里的
工资和到手
的工资不一样?
答:
个人所得税里的
工资和到手
的工资不一样的原因:个人所得税里的工资是扣除五险一金税前工资,
到手工资
是扣除五险一金税后工资
到手
的
工资
是指税后和交完五险一金之后的吗
答:
税后
工资实际
上是先扣除由个人承担的五险一金,然后计算应交纳的个人所得税,最后工资总额扣除五险一金、个人所得税后,才是
实际到手
的工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构...
到手工资
4600元,
实际工资
是多少
答:
你好:按目前最最低的基数,个人缴纳五险大概500元,公积金200元,所以4600元扣掉五险一金大概
到手
3900元。 当然,
实际
要看公司的缴费基数,公积金如果基数高的,会多交300元左右。
在北京市,税前
工资
8000或者15000,缴五险一金和扣税之后,能拿到手里多...
答:
8000-1530-192=6278元同样,月
工资
15000元,扣除“五险一金”后为:15000-(15000×19%+10)=12140元,再减去起征点3500元,计税所得:12140-3500=8640元,在超过4500元至9000元范围内,应交纳个人所得税:8640×20%-555=1173元 最后
实际
能拿到手的是:15000-(2860+1173)=10977元 ...
月薪
是指
到手工资
吗
答:
但是这些收入里面还需要扣除五险一金、所得税、代收款,比如扣除应缴纳的伙食费等,每月打到我们银行卡的就是
到手工资
,这也是我们每月的
实际
收入。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证...
到手工资
是什么意思
答:
到手工资
是指税前工资扣完社保、公积金、个税之后的剩余部分。工资是先扣除五险一金再扣除个税的,其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险一金之后,再减去个税专项扣除项目,剩下的金额如果在5000元以上,就需要扣个人所得税,如果在5000元以下,就免除缴纳个税。五险一金的缴费比例会因地区的不...
工资
一个月
到手
7000,
实际
公司和个人分别分担多少?
答:
一、实打实的计算方法 按我国劳动部颁发的(1997)261号文件规定,人工成本范围包括:职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中,职工工资总额是人工成本的主要组成部分。1、对于个人来说:
到手工资
=应发工资-五险一金-个人所得税,按照...
发
到手
的
工资
是税前工资还是税后工资。
答:
到手工资
就是指税后工资,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,
实际
到手的钱。而其中,对于目前刚毕业的大学生来说,个人所得税只占非常小的部分。社会保险中的个人交纳部分一般是税前工资的百分之十一,住房公积金中的个人交纳部分...
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